- なぜ募集しているのか
- 2025年の崖問題があり、各社がDXの推進を急務としています。世の中の流れから案件がかなり増えており、新しい仲間を募集することになりました。
- どんな仕事か
-
Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、業務改革に重きを置きつつ、戦略からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供しています。
【具体的には】
・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握
・プロジェクトの企画立案
・現状調査・分析、改善・改革施策の検討
・顧客へのプレゼンテーション
・現場での改善および改革施策の実施/検証
・進捗/課題/リスクなどの管理
・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保
【魅力ポイント】
■「コンサルティング+1」がテーマ
プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様々な会社の取り組みに関与・推進いただきます。 大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、多角的なスキルセットを得られます。
■評価制度
各職位に期待する役割、成果を定義した弊社独自の評価指標「Expectation Framework」をもとに、評価者との目標設定、期中での棚卸・修正、期末での評価を相互コミュニケーションのもと行うため、透明性の高い評価制度を実現しています。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
下記いずれも満たす方
・社内業務の改善改革のご経験
・事業企画~実行のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックス制 標準労働時間8時間/日
コアタイム(11:00~14:00)
※標準:9:00~18:00 (昼休み60分間) - 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円~1200万円
- 待遇・福利厚生は
-
定期健康診断 (年1回)/研修制度、資格取得補助制度(PMP、IT資格等)/若手コミュニケーション促進制度(4000円/月)/社内表彰制度/部活制度(10万円/年)/結婚/出産祝い金(それぞれ100,000円)/社員旅行/ピアボーナス制度/合宿費用補助、イベント開催補助/勤続表彰/施設優待(旅行/保養施設/レストラン/スポーツジム/ゴルフ場/キャンプ場) - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW
- どんな選考プロセスか
-
面接1~2回(適性検査あり)
書類選考→一次面接→二次面接(ケース問題)→最終面接→内定
掲載期間21/12/20~22/01/16
求人No.ENAA-287147