- なぜ募集しているのか
- 自社開発によるスピーディーな新機能・新サービスの開発や、新型コロナによるオンライン研修ニーズの高まりもあり増収増益により、増員ポジションになります。
- どんな仕事か
-
◎文教領域を中心とした大規模な同社プラットフォーム（LMS）の導入案件に対し納品までの設計・ディレクションをお任せします。
【クライアント先】
文教領域（国立・私立大学、専門学校など）や官公庁などの公的機関
【プロダクトのイメージ】
教師と生徒がシームレスに授業を行えるLMS（ラーニングマネジメントシステム）の導入提案となります。
同社LMSにはeラーニングの受講、ライブ講義の配信システム、課題管理や参加者管理など、学校教育・企業研修の運営から学習者管理に特化した様々な機能が備わっています。
クライアントの課題（学習の全体設計・予算・納期）に対し、自社エンジニアや外部ベンダーと協業しながら仕様設計から納品までのディレクションを一貫してご担当いただきます。
【ポイント】
「結果に責任を持つサービス」を理念に、顧客の課題解決を至上命題として取り組むため、担当変更も少なく、「長期×深い」スタイルで、パートナーとしてじっくり顧客に向き合うことができます。 - 求められるスキルは
-
必須 システム導入の経験がある方
（要件定義からベンダーコントロール、導入まで一貫して行ってきた方を想定） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間00分）
出社を1～2時間早めてのフルタイム勤務可／小学校3年生以下の子供を持つ社員の時短勤務可 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～800万円
- 待遇・福利厚生は
- 入社時研修、階層別研修、業務別知識取得研修、ｅラーニングコースの受講、資格取得手当（マイクロソフト認定プロフェッショナル取得時に2万円支給／社員の自己啓発を促すために他の資格取得時も手当支給を準備中）、研修休暇制度（勤続8年経過した社員を対象に7日間休暇、10万円支給／8年目以降は5年ごとに付与）、17時帰りデー（定時よりも早く退社する取り組みを月1回全社実施）、時間単位有給（希望者には1時間単位で有給取得可能）、育児休業者復帰支援プログラム、育児休暇（男女問わず最大3年）、生理休暇、不妊治療休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年1週間等）、誕生日休暇など
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接回数：2回、適性検査
◆1次選考:人事 ◆2次選考:グループ代表CEO&Founder、代表取締役社長、人事との面接
※Web面接、Web適性検査の対応が可能です
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-270581
