- なぜ募集しているのか
- データドリブンの考え方を取り入れて、次の100年に向けた経営構造改革を推進していきます。新たな発想を外部から取り入れて、時代に見合った実効性の高い業務システムを構築する為の増員です。
- どんな仕事か
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2020年1?経営構造改?プラン「YAMATONEXT100」の中心組織である新設されたYDXにて、様々なシステムの管理や運営をお任せしていきます。
システムの新規構築プロジェクト、基幹システム刷新のマネジメントなどを?っていただきます。
本来あるべき業務とシステム「To-Be」像を描き、様々業務間の整合性を取りながら事業に貢献し、結果として顧客により良いサービスを提供するための基盤となるシステムを構築していきます。
【YAMATO NEXT 100】
ミッションとして掲げるのが、社会インフラの一員として顧客と社会に向き合い「新たな物流のエコシステム」を創出すること、それを通して次の時代にも、豊かな社会の実現に持続的な貢献を果たす企業であり続けること。
【業務の魅力】
・ＹＤＸは、2025年までに「新しい物流」を?み出すことを?指しています。
物流に関わる問題が社会課題として深刻化しつつあるなか、社会影響?の巨?なプロジェクトに挑めるのはＹＤＸならではの醍醐味です。また、DXのために新設された組織であるＹＤＸでは、各個?の裁量も担保されています。
・伝統のある?企業のDigital Transformation（DX）に主体的に関わることができます。
日本の物流を?えるヤマトグループの変革を担い、社会インフラとなっている宅急便の深化、宅急便を超える物流サービスの創出に関わることができます。 - 求められるスキルは
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必須 ・業務システムの開発経験（データモデルの理解含む）
・プロジェクトマネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 8:30～17:30(所定労働時間：8時間0分)
フレックスタイム有（コアタイム 10:00～15:00） - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～800万円
- 待遇・福利厚生は
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ヤマトグループ保険制度／退職金制度／財形貯蓄制度／社員持株主制度／確定拠出型年金制度／自動車保険割引制度／役職立候補制度／育児・介護短時間勤務制度／保養所
【休暇制度補足】リフレッシュ休暇／記念日休暇（3日）／有給休暇 (入社時点で5日、3ヵ月後に8日付与)
☆長期・連続休暇取得制度…「1週間連休制度」などの制度あり！年に1回、1週間の連休取得が可能です。この制度を利用して、家族旅行に出かけている社員なども多数います。 - 休日休暇は
- 週休二日,シフト制,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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▼書類選考
▼一次面接
▼最終面接
※二次面接を実施する可能性があります。
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-268517
