- なぜ募集しているのか
- ＜システム開発への投資も増えているため、組織強化のための増員募集を行ないます＞
現在、情報システム部は複数のグループに分かれ、1,500名以上の従業員の業務を支えています。会社の成長に合わせ、基幹系システムやグループウェア、営業支援系システムなどの改修依頼や新規開発依頼が増えています。また、売上も順調に伸びていることから、情報システムに関する投資にも積極的な状態です。こうした背景から新たに若干名のエンジニアをお迎えし、組織強化を図ることになりました。 - どんな仕事か
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情報システム本部にて、社内情報システムに関する社内向けインフラの運用保守・改善をお任せします。
※構築・構成変更はベンダーに依頼、ヘルプデスク対応は別チームが担当
【業務内容】
■運用・保守
- サーバー・ネットワークの運用保守、障害対応
- アプリチーム、社内ユーザーからの問い合わせ対応
■プロジェクト
- 基幹システムリプレース
- ITソリューション導入
- インフラセキュリティ強化
【入社後】
導入研修後、現場でのOJT教育で業務に慣れていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・サーバー（Windows、Linux）設計、構築の経験
・Active DirectoryなどWindowsServerの運用・保守経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 専業務型裁量労働制 110時間
※平均残業40時間程度／現在は基本的にリモート勤務であり、出社は週1～2回と上限を設けています。
※職務の特性上、土日祝日に業務が発生することがありますが、その場合は必ず代休を取っていただきます。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～700万円
- 待遇・福利厚生は
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株式付与型退職金,社員持株会,保養施設利用,スマートグロース時短勤務制度,社内格安パン販売，等
【キャリア形成に役立つ福利厚生制度】
・研修無料受講制度（350種類以上の研修サービスを無料受講可能）
・新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度）
・社内公募制度（海外含めた異動の立候補制度。直近1年間では20人以上の異動実績あり）
・社内留学制度（他部署に短期異動し、業務を体験する制度）・チャレンジ管理職制度（管理職への立候補制度） - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接2～3回（Web適性検査あり）
－一次面接：人事・グループマネージャ
－最終面接：役員・情報システム部 部長
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-286275
