- なぜ募集しているのか
- <システム開発への投資も増えているため、組織強化のための増員募集を行ないます>
現在、情報システム部は複数のグループに分かれ、1,500名以上の従業員の業務を支えています。会社の成長に合わせ、基幹系システムやグループウェア、営業支援系システムなどの改修依頼や新規開発依頼が増えています。また、売上も順調に伸びていることから、情報システムに関する投資にも積極的な状態です。こうした背景から新たに若干名のエンジニアをお迎えし、組織強化を図ることになりました。 - どんな仕事か
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社内の基幹系システムやグループウェア、営業支援システム、企業情報管理システム、人事・会計システムなどの構築やバージョンアップ、カスタマイズ等をお任せします。プロジェクト期間は、機能追加など小規模なものだと1週間程度、新たにアプリケーションを構築する場合などは1~3ヶ月程度です。
【仕事のポイント】
★上流工程から携わります。
⇒企画・ベンダー調整といった上流の工程から、開発ディレクション、運用まで幅広く携わります。
★成長企業ゆえに、新しい技術・サービスの導入にも積極的。
⇒業務・生産性の向上につながるものなら、新技術・サービスへの投資も積極的に行なっています。仕事を通じて幅広い技術・サービスに触れることで、エンジニアとして視野を広げていけます。
★いろんなきっかけから開発がスタートします。
⇒経営層から要望があったもの、各企画部門や従業員から課題や要望を聞いて必要だと感じたもの、情報システム部が全社を見渡して課題だと感じたもの、また新技術・サービスの導入で大幅な効果が見込めると考えたものなどをまとめ、優先順位をつけた上で、アジャイル開発で実装を進めていきます。
★企画・提案にも携わります。
⇒事業部をまたがり、社員、協力会社様で新規事業や新サービスのアイデアをオンラインで出し合います。自分の企画は役員に直接プレゼンする機会も。承認がおりたら、自らPMとなりプロジェクトを動かします。
<入社後の流れ>
★早い段階から裁量を持って動ける環境です。
チームリーダーのもと、まずは稼働中のプロジェクトをサポートするところからスタート。入社6ヶ月後位から実際に社
員のニーズをヒアリングしたり、システムや全社を見渡した上で企画・提案をしたりと、協力会社様の複数名のメンバーをリードしながら主体的に動いていってほしいと期待しています。 - 求められるスキルは
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必須 <必須要件>
・システム開発経験をお持ちの方(目安として3年以上)
※人材・Webサービス業界の経験は不問です。また、「事業会社での勤務経験」も必須ではありません。
※これまで、「フリーでオフショアベンダーマネジメント」「ソフトウェアハウスでのSE」経験者などが入社。
「客先常駐のシステム開発に限界を感じた」「上流工程に専念したい」「年功序列ではなく実力主義でチャンスを掴みたい」「社内の人間として裁量を持ってシステム企画から携わりたい」といった方が活躍しています! - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 専業務型裁量労働制 110時間
※平均残業40時間程度/現在は基本的にリモート勤務であり、出社は週1~2回と上限を設けています。
※職務の特性上、土日祝日に業務が発生することがありますが、その場合は必ず代休を取っていただきます。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円~600万円
- 待遇・福利厚生は
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株式付与型退職金,社員持株会,保養施設利用,スマートグロース時短勤務制度,社内格安パン販売,等
【キャリア形成に役立つ福利厚生制度】
・研修無料受講制度(350種類以上の研修サービスを無料受講可能)
・新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度)
・社内公募制度(海外含めた異動の立候補制度。直近1年間では20人以上の異動実績あり)
・社内留学制度(他部署に短期異動し、業務を体験する制度)・チャレンジ管理職制度(管理職への立候補制度) - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接2~3回(Web適性検査あり)
-一次面接:情報システム部長
-二次面接:人事
-最終面接:役員
掲載期間21/12/20~22/01/16
求人No.ENAA-283945