- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による、新たなメンバーを募集しています。
- どんな仕事か
-
【職務内容】
社内の各種システムについてセキュリティ面と運用面を考慮しなが要件定義、設計、構築、移行、運用までを一貫して行う。
【具体的な業務内容】
・社内インフラの企画立案・要件定義
新規サービスの立案、オンプレシステムのクラウド化等
・社内インフラの設計、構築、試験、移行
・社内インフラの運用
【社風】
8割が中途入社で新卒と中途の垣根はございません。中途入社の方も多く、受け入れ体制は整っており、離職率は5.4％と定着率が高い同社です。仕事面では、OJTや階層別研修の充実、プライベートでは計画年休や子育て支援の福利厚生面の充実がございます。
【魅力点】
・リモートワークの導入
育児・介護など時間に制約のある社員のほか、近年の就労環境変化に伴い広く社員に活用されています。
・サテライトオフィス・シェアオフィス
移動時間削減や効率的な働き方のサポートを目的とし、首都圏エリアにある複数のオフィスを利用できます。
・産前産後休暇
予定日前6週間、出産後8週間の休みを取ることができる制度がございます。
・育児休職制度
子供が満3歳になるまで休職し、育児に専念できる制度がございます。
・育児短時間勤務制度
子供が小学校を卒業するまでの期間、就業時間を調整できる制度がございます。 - 求められるスキルは
-
必須 利用者が千人規模のシステムのインフラ設計、構築の経験があること。
インフラの対象分野（得意分野）は、サーバ、ネットワーク、セキュリティのいずれでも可。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・フレックスタイム制：所定労働時間/7時間30分※コアタイムなし
※月平均残業時間20時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 410万円～610万円
- 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備・交通費支給（当社規定による）・NTT企業年金基金[DB（確定給付型）年金制度]
・NTT確定拠出企業年金[DC（確定拠出型）年金制度]・NTT健康保険組合
・資格取得支援制度・ライフプラン休暇・産休育休制度・育児短時間勤務制度 ・サポート手当3500円/月 - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
-
面接2回（適性検査あり）
1次面接（適性検査・面接）→最終面接（面接）
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-277827
