- なぜ募集しているのか
- 増員募集です。
グループDX戦略本部は2019年に立ち上げた組織ですが、その後セブン&アイグループ全体でのプロジェクトを複数進めています。グループ全体での成長を目指し、ご活躍いただける方を新たに募集します。 - どんな仕事か
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■各事業会社の経営層とコミュニケーションを取り、各事業が持っているIT・DXに対する課題を理解し、グループシナジーを生むためのIT・DX施策を策定・導入することがミッションです。
【具体的には】
・セブン&アイ・グループ約30社の事業会社におけるDX戦略を推進するため、高い専門性を持ったホールディングスDX専門組織と各社が抱える事業課題とをマッチさせ、さらなるDX課題解決を推進する役割を担います。
・現状、セブン&アイ・グループ内の各事業会社では多数のDX施策が走っています。
各社におけるDX推進を円滑にし加速させるため、グループ各社の状況を理解・整理し、DX施策を各事業会社に対して導入を推進します。
※想定業務例※
・各事業会社におけるDX戦略課題の把握
・課題に対するソリューション検討と各社との解決・提案
・ホールディングスDX専門組織と連携し取り組みの広報
・グループシナジーを生み出せる取り組みの横展開 など
【このポジションの魅力】
・国内最大の店舗数を支えるセブン&アイ・グループ全体を俯瞰した業務を行うことができます。
・セブン&アイ・グループにおけるDXの各施策を統括する立場となるため、経営に近い立場で業務を行うことができます。
・エグゼクティブクラスへのレポーティングや、多くのステークホルダーとの調整業務が発生するため、高度なマネジメントスキルを養うことができます。
・経営意思として攻めのDXを展開していくフェーズにあるため、新たな領域でのDXチャレンジや今後加速度的に進んでいく様々な意思決定に携わることができます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・ITやDXに関する施策を導入したご経験
→課長・部長クラス以上を巻き込んだ提案や調整経験がある方を想定しています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00~17:30(実働7時間45分)
部門全体の残業時間:平均20時間/月
スライドワーク制度有り - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円~700万円
- 待遇・福利厚生は
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・企業年金
・社員持株会
・共済会
・退職金制度:勤続3年以上が対象(定年:60歳)
・有給休暇等を利用して9日間の連続休暇を取得可能 - 休日休暇は
- 週休二日,土曜,日曜,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接2回(web試験あり)
書類選考→web試験→1次面接→(二次面接→)最終面接
掲載期間21/12/20~22/01/16
求人No.ENAA-263734