- なぜ募集しているのか
- 富士通グループ各種製品、グループ企業確認中の業績好調に伴い、将来のビジネスの中核を担う人材を採用し、計画的な育成・教育を行うことになりました。
- どんな仕事か
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■役割
社内利用のRPAの導入・開発・保守・運用支援（並行して、RPA以外に担当していただく業務もあります）
■業務
・RPA利用希望部門の導入・開発支援を行う。
・RPA利用部門の保守・運用支援を行う。
・利用部門で対応できないメンテナンス作業を行う。
■対応件数や業務の流れ
・業務分析・要件定義
・見積作成（必要に応じて）
・開発（ロボット構築）、シナリオ作成、システム試験
・運用試験・受入れ試験の支援
・進捗管理及び報告
■やりがい
・RPA化の検討できる余地が多くあるため、主体的に携わっていくことができます。
・利用者と直接コミュニケーションをしながら進めていくため、達成感や実感を得やすいと思います。
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】下記全て必須
・開発のご経験
・システム開発上流工程（基本設計、詳細設計、要件定義等）の経験
・プログラミング経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩11:50～13:00）
基本就業時間は上記ですが、業務応援対応など状況に応じてシフト勤務が発生します。
残業時間 10～20時間/月程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円～650万円
- 待遇・福利厚生は
- 確定拠出年金制度、資格取得支援、スポーツクラブ、契約保養所の割引利用、社内マッサージルーム、リフレッシュルーム、健康相談室（保健師常勤）利用可、5年勤続者に5日間のリフレッシュ休暇有給休暇（入社初年度10日間付与～最高20日）、正社員登用制度（契約社員雇用の方向け）、資格取得支援制度（社内研修制度、IT資格受験料補助）、研修制度（スキルアップ・キャリアアップ支援）、各種ゼミナール・イベント開催（クルージング、テーマパーク旅行、フットサル大会、駅伝参加等）JobPostingProgram(社内公募制度）、表彰制度、リフレッシュ手当
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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選考2回（適性検査有）
▽一次面接（担当部長、人事担当）
▽最終面接（統括部長、人事課長／部長）
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-253192
