- なぜ募集しているのか
- これまでは製造現場の「匠の技」で京セラは新製品を生み出し成長してきましたが、これからは、その製造技術の「暗黙知」を数値化して「形式知」として共有する必要があります。当部門では、データ収集を行う環境を同じ本部内で展開するプラットフォームによって構築し、分析・予測・対策まで現場メンバーと協働のプロジェクトで進めます。データ分析やDL/MLの経験知識を現場で生かしたい、その結果も自分で確認でき、経営改善に貢献したい、というビジネス感覚を持つエンジニアの応募を期待しています。
- どんな仕事か
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～海外売上比率60％で世界に目を向けた戦略／東証一部上場の大手電子部品メーカー～
【業務内容】
＜ＡＩエンジニア業務＞
・製造現場でＡＩ活用の為の戦略策定、構想立案から実行までをカバーする。
・画像・音声・製造情報をＡＩ活用により生産性や品質の向上につなげる役割を担う。
＜データサイエンティスト業務＞
・ＩｏＴで収集した製造情報を分析し、生産性と品質の向上につなげる役割を担う。
【同社について】
ファインセラミックスを中心とする素材・部品メーカーとして1959年に京都で設立し、以降、半導体部品、電子部品や携帯電話、太陽光発電システムなど、事業領域を広げ、現在では、連結売上高1兆5,000億円を超えるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に約230のグループ会社を有しています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・AI/機械学習を用いたデータ分析の実務経験
・統計数理、機械学習の基礎知識
【歓迎する経験・能力】
・製造現場もしくはマーケティング分野での分析プロジェクトリーダーの経験
・単なるデータ分析スキルに留まらず、実ビジネスにおける課題解決、経済的価値を生み出せる能力
・Python/R/SQL/DataRobot/SPSS/JMP/KNIMEなどの使用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 京都府
- 勤務時間は
- 8：45 ～ 17：30（実働7時間45分）
月あたりの残業時間 平均20～30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～900万円
- 待遇・福利厚生は
- 独身寮、従業員持株制度（奨励金支給あり）、住宅融資制度（利子補給あり）、貸付金制度、財形貯蓄（奨励金支給あり）、時間単位有給休暇制度、産前産後休暇・育児休憩、育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度（育児・介護）、始終業時刻の繰り上げ・繰り下げ（育児・介護）、ベビーシッター利用補助制度、再雇用制度、カムバックエントリー制度、契約保養施設、各種クラブ活動ほか
- 休日休暇は
- 完全週休二日,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
- 面接2回（適性検査・筆記試験あり）
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-271481
