- なぜ募集しているのか
- 京セラグループの事業拡大とともに、生み出される製品群も広がりを見せています。 生産設備に求められる技術範囲も製品群の拡大と同期する形で拡大を続け、高速化、高精度化といった基本機能の進歩、工場ＩｏＴとの連携といった新たな取り組みが必須となり、生産技術者・設備技術者の役割が益々重要視されきました。今回の社外人財の募集を通じて、新たな人財を招き入れ、社外技術との融合を図ると同時に、京セラ独自の生産技術の進化に繋げていきたいと考えています。
- どんな仕事か
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・グループ各社で使用されるＷetプロセス設備の導入
・社内関連部署と連携し、Ｗetプロセス工程の及び設備導入
設備の構想設計~立上げまで一貫して担当できます。
案件数は、新規は、1案件、改修案件は、５案件程度を基準にチームで担当します。
【業務内容】
・設備製作
(1)客先要求事項を基に設備構想・見積り
機能・性能・制約条件を満たす設備の構想
(2)概略（見積り）仕様を基にした詳細仕様の策定
製作仕様の確立（導入先部門との調整）
(3)設備製作～立上げまで、メーカーと共に対応
設備一式製作メーカーの納期（工程）・品質管理
※設備の設計業務は、外部の設備メーカーに外注します。
・工程立案業務
(1)実際の生産工程を把握し、省人化・高効率化・品質
向上に向けた生産ラインの企画＆構想、導入 - 求められるスキルは
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必須 ・Wetプロセス(洗浄、エッチング、めっき等)設備の導入業務経験
・Ｗetプロセス（各種薬液）に関する知識 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 滋賀県
- 勤務時間は
- 8:45～17:30（実働7.75時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～900万円
- 待遇・福利厚生は
- 独身寮、従業員持株制度（奨励金支給あり）、住宅融資制度（利子補給あり）、貸付金制度、財形貯蓄（奨励金支給あり）、時間単位有給休暇制度、産前産後休暇・育児休憩、育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度（育児・介護）、始終業時刻の繰り上げ・繰り下げ（育児・介護）、ベビーシッター利用補助制度、再雇用制度、カムバックエントリー制度、契約保養施設、各種クラブ活動ほか
- 休日休暇は
- 完全週休二日,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
- 面接2回（適性検査・筆記試験あり）
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-279635
