- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う、増員募集です。マンション管理業界は安定した産業である一方、発展余地が多い業界です。特に修繕の分野は可能性が大きく、今後は建物＝ハードに新たな価値を提供していく機会が増えていきます。「建物の持続性」「資産価値向上」「居住者にマッチした快適なハード」が重要であり、「劣化している箇所を直す」という単純な仕事ではなく、管理組合の要望、資産状況、建物の劣化状態、施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えてコンサルティングする必要があります。年々管理戸数が増加する中、社会的にも経年劣化が進んだマンションが非常に増加しており、大規模修繕工事のニーズが高まっております。そこで組織をより強化していくための募集です。
- どんな仕事か
-
【業務内容】
分譲マンションに関する、中規模～大規模な改修工事（建築修繕が中心）をご担当いただきます。
＜参考＞
・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成
・理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助、お客様ニーズの合意形成
・共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案
・工事監理（工事品質、納期管理、お客様への進捗報告）
【業務のやりがい】
◇近年重要視される“改修”工事
→新築建設の時代が収束しつつあり、ストック（今あるものを活かすこと）が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。
会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます。
◇お客様の課題を解決する“コンサルティング”型（技術営業）の業務
→単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態・施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。
◇管理会社として（発注者側＝お客様目線）の立場で、設備・修繕提案を行う
→フロント担当者・管理員・協力会社（設備点検会社、工事施工会社）など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。
→「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
建築系の学科卒業の方（工業高校、専門、高専、大学） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）
■標準労働時間/1日8時間
※月間平均残業30時間ほど - 給与はどのくらい貰えるか
- 417万円～545万円
- 待遇・福利厚生は
- 退職金（入社3年経過後より適用）,交通費全額支給、資格取得支援・財形貯蓄制度・持ち株会制度・永年勤続表彰・弔慰金制度・大和ハウスグループ社内割引制度・社会保険完備・GLTD制度・ベネフィットワンによる福利厚生サービス
- 休日休暇は
- 週休二日,土曜,日曜,夏季,冬季
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→一次面接→適性検査→二次面接→最終面接→健康診断→内定
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-282287
