- なぜ募集しているのか
- 組織強化に伴う増員募集です。
- どんな仕事か
-
太陽光発電所の高圧・特別高圧設備に対する、年次点検業務の計画と実施・管理をお任せします。
【業務詳細】
■高圧・特別高圧設備の点検業務の標準化
┗作業手順書策定、当該業務のOJTによる他職員へのスキル伝承
■フィールドの全業務に関する入社スタッフへの教育
■新しいスキル、ツール、システムの導入に伴い、改訂される業務フローについて、全国のエリアマネジャー及び、エリアスタッフへのナレッジとスキル伝承
■全国の発電所へ出張し、不足スキル、不足人工を自らの貢献により補う事により、全社の年間メンテナンス計画達成に貢献
■新しいスキル、ツール、システムの導入に伴い、改訂される業務フローについて、全国のエリアマネジャー及び、エリアスタッフへのナレッジとスキル伝承
■その他、本社メンテナンスマネジメント部にて担う業務全般
【将来のキャリアパス】
本新設部署は、将来的に業務が深まると共に、以下の3カテゴリー新設部門へと派生する予定です。
１．リモート・モニタリング：データ監視による不良診断、トラブル兆候のスクリーニング、所内SCADA関連デバイスの交換修繕
２．メンテナンス・エンジニアリング：定期メンテナンスメニューに加え、発電所毎のWorkOrderを策定、実施
３．フィールド・マネジメント：自社エンジニアをマネジメントし、メンテナンスメニューを実施
【同社の魅力】
労務サービス提供に徹した純O&Mサービス事業ではなく、顧客資産の収益最大化と運営コストの最適化を標ぼうするアセットマネジメント型O&Mサービス事業を行っております。Digitization導入を通じ、サービス品質の再現性と生産性を高める明確な方向性を有しており、先進的業務環境を構築中です。 - 求められるスキルは
-
必須 ＜必須＞
■電気系学科における学士課程、もしくは高専学科を修了 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～17:30
※平均残業は20時間前後 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～750万円
- 待遇・福利厚生は
-
■通勤手当：全額支給
※担当業務プロジェクトによっては、海外サプライヤーへの訪問等、海外出張あり
※直近2年間は、担当業務の状況により国内出張あり（最大1カ月/1回）
※年間30日のフィールド業務履行は必須（フィールドスキルの修得と維持の為） - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW
- どんな選考プロセスか
-
面接：2~3回 ※筆記：有（V-CAT)
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-268136
