- なぜ募集しているのか
- 全国展開や新規関連事業（学校の創設等）も検討しています。それには今後の拡大のためにも運営部門の地盤固めが急務となっているための増員募集です。
- どんな仕事か
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まずは、5拠点前後を担当いただき、現場の運営効率化、保護者・事業所内保育所を所有するクライアント対応をお任せします。
もちろん一人で全て出来るようになるまでには時間がかかると思いますが、その間は同じ部署の仲間や上司がサポートを行います。
【具体的な仕事内容】
・各拠点の園長以下のスタッフ管理
・各拠点の年次予算作成、予実管理（児童募集含む）、会員管理（CRM）、安全・衛生管理、行事の運営管理
・保護者様からのご意見、ご提案対応
・クライアントへのワークライフバランス向上の提案
・各自治体への営業・対応（監査対応含む）
・園からの配布物の内容チェック、園作成書類の回収チェック
※現場含めた約2000名の全スタッフが携帯電話およびGoogleアカウントを所有しているためオンラインコミュニケーションが盛んです。
【入社後について】
研修の一環として、実際に1週間程度保育園での体験を行って頂きます。
【同社の特徴】
当社グループが運営する各拠点では畑仕事や南魚沼市に所有する田んぼでの田植え・稲刈りを通じた食の循環サイクルの学び、子ども同士が教え合うアクティブラーニングが発展しています。正にSDGsを志した経営が自然体で行われています。
近年では社内の会議や研修会（年間100件以上の内製研修）も全てWEBで行い、米のWEB通販なども開始しており、新たなtechnologyを駆使したビジネスも志向しています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件 】※大卒以上
・5年以上の社会人経験（ご経験は不問）
※過去入社者
大手CVSの店舗管理経験者、学童保育の拠点運営、心理カウンセラー、大手ブライダルチェーンのプランナー、ジュエリーブランドのマーケター、楽器販売店の経営者、飲食店ＳＶなど様々です。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ９:００～１８:００ 月あたりの残業時間 平均20～30時間
※各園での対応時には早出・遅出勤務の可能性があります - 給与はどのくらい貰えるか
- 540万円～700万円
- 待遇・福利厚生は
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社宅制度（一部地域）、退職金制度（確定拠出年金）、産前産後休暇・育児休業、短時間勤務制度、時間固定制度、託児補助、ディズニーランドなどの各種割引制度、再雇用制度、各種研修・デンマークインターンシップ、年間表彰制度など ※いずれも別途規定有 - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接2回 ※筆記試験なし
一次面接（人事部長）→最終面接（役員）
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-270760
