- なぜ募集しているのか
- 下記理由による、増員募集です。
(1)新規店舗の立上げ (2)エリア支配人の撤廃(1店舗1支配人制を改善導入される予定) (3)定年退職を迎える方の補充 - どんな仕事か
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支配人として、ひとつのホテルの運営管理業務をお任せいたします！
【業務のイメージ】
▼午前中
・フロント業務：お客様のお見送り、お出迎え、チェックイン/アウト手続き・フォローを対応します。。
・スタッフ共有：朝礼にて各部門のスタッフへの連絡事項を共有いただきます。
・客室チェック：客室や建物の周りを確認しながら清掃スタッフへの声掛けも行います。
▼午後
・デスクワーク：メールチェックや会議資料・報告書作成、予算・売上管理、シフト作成、給与計算等を行います。
・地元企業アポ：近隣の企業様への挨拶、地域のイベントに協力等、地元との交流を深める事も大切なお仕事です。
【入社後の流れ】
▼スタートアップ研修(約2か月間)：本社で基礎研修（座学）と、店舗研修（配属先とは別ホテル）を受けます。
▼フォロー研修：配属後半年間は、副支配人として勤務。月1回のフォロー研修が実施されます。
▼独り立ちまで：入社後8か月～1年で正式に支配人となります。月1回、エリア会議のための近隣出張があります。
- 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
・高卒以上
・リーダーとしてのご経験がある方
└PTAや町内会/自治会での係を担当した方や、学生時代に部長/生徒会長/クラス委員長などを経験された方でも歓迎です！ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 千葉県
- 勤務時間は
- 10：00～19：00（実働8時間）
※平均残業時間20時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 420万円～480万円
- 待遇・福利厚生は
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■稼働率手当：前月の稼働率実績に応じて支給(月給30万×稼働率80％の場合、月18,000円支給)
■資格手当：社内規定により、入社後の資格取得に応じて支給(簿記3級:月2,000円、PC検定4級:月1,500円など)
■健康診断/成人病検診■制服貸与■慶弔見舞金制度
■国内・海外、各ホテル社員割引制度■保養所施設利用可
■退職金制度（勤続3年以上）■確定給付企業年金基金■定年後の再雇用制度 - 休日休暇は
- 週休二日,祝日,夏季,産前・産後,育児,介護
- どんな選考プロセスか
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(1)人事選考会＋適性テスト＋作文「リーダーとしての経験」という題で作文を書いて頂いております。
(2)最終面接（役員）
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-268685
