- なぜ募集しているのか
- 創業間もないですが、母体企業の顧客を引き継いだという理由と、質にこだわったオリジナリティのある企画・制作によって、大手グローバル企業との取引も増えてきた同社。キャリアアップによる欠員が出たことと、組織拡大による増員が目的で今回採用をしています。
- どんな仕事か
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■企業人事向けコンサルティングとサービス提供
新卒採用プロモーションの企画・立案・Webメディア・映像・紙などを使って各種のプロモーションツール企画・制作を担当していただきます。
■業務の流れ
1.営業およびディレクターが、顧客の採用課題、問題点をヒアリングし、必要があれば方向異性の打合わせを行います。
2.社内に持ち帰り、割り振られた担当メンバーでコンセプトや提案内容を打ち合わせし、学生に訴求できる様々なプロモーションツールの選定から、ツールの展開時期に合わせた企画をプランニングします。
（プロモーションツール例：Webサイト・採用パンフレット・映像・イベントなど）
3.ディレクターは企画の方向性をまとめ、提案に必要なデザイン案や仕様などを協力会社（企画会社、デザイナー）とチームを組み、提案に必要な企画書を作成します。出来上がった企画書を顧客（新卒人事等）にプレゼンします。
4.企画が通り、確定後は外部協力会社、スタッフをキャスティングし、編集ディレクション・制作進行管理を行います。
■顧客について
直取引の顧客が殆どで、業種は問わず多種多様ですが、大手企業が中心です。大手企業の新卒採用に貢献するために企業の採用サイト、コーポレートサイト、キャンペーンサイト、企業パンフレットPR映像など多岐に渡る案件を担当していただきます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・WEBまたは、紙媒体のディレクション実務経験のある方
・企業への企画・提案経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10：00～19：00（実働8時間）
月あたりの残業時間 42時間以内になるように調整しています。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～500万円
- 待遇・福利厚生は
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■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■年2回 優秀者表彰イベント
■リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助（健康保険組合利用）
■宿泊を伴う社員研修 - 休日休暇は
- 週休二日,土曜,日曜,祝日,GW,産前・産後,育児,介護
- どんな選考プロセスか
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面接2回（筆記試験なし）
部長面接→役員面接→内定
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-265896
