- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員。
オンラインでの打合せが当たり前になりつつ世の中で同社のサービスの注目度は高まっています。顧客からの問い合わせも多く発生しており、体制強化に伴う増員となります。 - どんな仕事か
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2020年11月にリリースした自社製新プロダクトのUIデザイナーとして、プロダクトマネージャー・UXデザイナーと企画やデザイン設計・実装を行っていただきます。
※基本的にはテレワークでの業務となります。
■主な職務の内容
・自社サービスのUIデザイン（UI設計・プロトタイピング・デザイン実装）
・ユーザビリティ向上に向けた、施策や仕様の企画、実装
同社の主力製品の1つとしてこれから成長させていくサービスの拡張をしていくことになります。
新プロダクトとのことでまだまだ機能が不十分な点もあるものの、まだ歴史が短いため今後の新機能開発や開発環境の土台づくりなどチームビルディングにもご参加いただけます。
■ポジションの魅力
新規自社サービスで、プロダクトの立ち上げメンバーになります。
そのため、ポジションに囚われず企画・設計から開発、検証、保守、運法(インフラ含む)までの幅広い経験を積む機会があります。社内だけでなく世の中にも注目されている事業であり、プロダクトのさらなる成長・成熟に大きく貢献していただくことが可能です。
その他、同社で働く魅力としては、メンバーのチャレンジを応援する文化となっております。裁量労働制のもと、場所と時間にとらわれない環境で自己裁量で業務を実施できる環境を整えておりますので「やるべきこと」「やりたいこと」を自分で創造し実現できる会社となっております。
また、エンジニアはテレワーク勤務をしており割合としては95%以上のテレワーク率です。オンラインで働く環境が整っているため、将来的には移住や介護等で遠隔地で働いていただくことも可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ・Sketch・Photoshop・Illustrator・XDなどを使用したUIデザイン実務経験
・HTML、CSS、JavaScriptなどの実務経験
・ユーザービリティに関する理解 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都,大阪府
- 勤務時間は
- 専門業務型裁量労働制により、1日8時間働いたものとみなされます。
＊Web会議を活用したテレワーク勤務制度など、当社独自の勤務制度あり - 給与はどのくらい貰えるか
- 636万円～780万円
- 待遇・福利厚生は
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業績連動賞与制度／社員持株会／確定拠出年金制度／慶弔見舞金／生命・医療保険付保（保険料会社全額負担）全社
表彰制度（四半期、半期、年間）／社員紹介制度／転勤時社宅支給制度（単身赴任時）
入社時転居費用会社負担制度
┗勤務地まで2時間以上かかる方が引越をする場合、引越運搬費用を15万円まで会社が負担
同社システムを活用したテレワーク制度／託児所費用補助／福利厚生サービス など
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接（マネージャー）→ Web適性検査 → 面接（役員）
※選考時期・状況によって変更する場合があります。
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-281720
