- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員募集となります。
大手EC事業者や一般顧客の同社の配送サービス利用拡大、また配送以外の付加価値を提供し、より利便性を高めていこうと考えています。
現在、宅急便の営業所が多く、また顧客も拡大している中、倉庫の出荷業務を管理するリーダー層を増やしていきます。外部でのご経験ノウハウをお持ちの方にジョインして頂き、より活性化を図りたいと考えております。 - どんな仕事か
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新たに支店を増やす計画もある中、支店長とスタッフの中間層であるリーダーの役割を担っていただける人材が不足している状況です。率先してスタッフへの指示だしや支店長サポートを遂行してくれるリーダーを求めています。今までのご経験や知識を活かし、リーダーとして担える方に、同社でご活躍して頂きたいと考えております。
▼主な仕事内容
・出荷業務にともなう運用・改善施策の立案と実行
・支店スタッフ（社員、パート、アルバイト）の採用業務
・スタッフの指導と育成
※他、事務業務のサポート
・カスタマーサポートからの対応
・KPI数値の設定と管理
上記、事務業務に関しては別スタッフが行いますが、
状況に応じて対応して頂く事もあります。
【業務について】
１人あたり、20～30名ほどのスタッフを管理します。また1日約10万個の荷物の仕分けを行うため、前日にスタッフ配置を決めて動いています。スタッフともこまめにコミュニケーションを取りながら円滑に業務ができるよう推進をお願いします。
【入社後のイメージ】
将来的には本部にて企画などアイデアを出して頂けるポジションも考えております。ご経験や能力に応じて、異動も検討しておりますので、新しいチャレンジもしたい意欲的な方お待ちしております。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・物流倉庫やメーカーの倉庫などで集荷業務の経験をお持ちの方
・スタッフの指導や養育などご経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 千葉県
- 勤務時間は
- 1ヶ月単位の変形労働時間制 7：00～21：00（うち実働8時間 ※週平均実働40時間）
【シフト例】 (1)7：00～16：00 (2)9：00～18：00 (3)12：00～21：00
※習志野支店では24時間稼働しているため、早朝・夜間勤務の場合あり（週１回程度）例：22:00～7:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～600万円
- 待遇・福利厚生は
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ヤマトグループ保険制度／退職金制度／財形貯蓄制度／社員持株主制度／確定拠出型年金制度／自動車保険割引制度／役職立候補制度／育児・介護短時間勤務制度／保養所
【休暇制度補足】リフレッシュ休暇／記念日休暇（3日）／有給休暇 (入社時点で5日、3ヵ月後に8日付与)
☆長期・連続休暇取得制度…「1週間連休制度」などの制度あり！年に1回、1週間の連休取得が可能です。この制度を利用して、家族旅行に出かけている社員なども多数います。 - 休日休暇は
- 週休二日,シフト制,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
- 面接2回※適性テストあり
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-282711
