R00160448プロジェクトリスク管理|コントラクトマネジメント(Legal)
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掲載期間24/03/27~24/04/09 求人No.PZFOS-CF-CM

R00160448プロジェクトリスク管理|コントラクトマネジメント(Legal)

法務・コンプライアンス

アクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)
年収500万円~1199万円
外資系企業上場企業大手企業英語力が必要土日祝休みフレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
アクセンチュアは、「ストラテジー & コンサルティング」「インタラクティブ」「テクノロジー」「オペレーションズ」の4つの領域でサービスを提供する総合コンサルティング企業です。
あらゆる業界や業務プロセスに関する専門知識と技術力を背景に、ビジネスとテクノロジーの新しい動向をとらえ、世界中でお客様を支援しています。

成長著しい弊社では、プロジェクトの規模や数が急拡大しています。それを法務のプロフェッショナルとしてサポートいただける方を積極的に募集します。
どんな仕事か
当社プロジェクトのコンプライアンスや社内ポリシー遵守のための監査的な業務や、顧客との契約に関するアドバイザー的な業務を担当します。
当社のコントラクトマネジメントグループは法務部とは別に存在しており、よりPJTに密着したPMOの一部のような役割を持っています。
基本的にはコンサルタント同様にクライアント先にて業務に従事し、クライアント及びベンダーとの重要なミーティングには全て参加します。
コントラクト・マネジメントはプロジェクトチームの一部として、お客様との契約に従った円滑なサービス提供(契約履行)をサポートします。
法務というよりコマーシャルが主体の部署です。
ビジネス・交渉等に経験や志向性があり、契約を起案・交渉、法務を会話できる(あるいは法務の方もOK)方がよりFitする仕事です。

・担当業務
(1)グローバルで定められている契約遵守・管理に関わるプロセスや方法論等を各プロジェクトに導入。
各プロジェクトメンバーに対して問題点、解決策等を提言していきます。
例えば、プロジェクトメンバーに契約の内容を周知徹底し、契約義務の履行途上で浮上してくる未だ顕在化していない懸案の指摘と解決策の提案、プロジェクトの実施に伴い発生する問題の対応を策定し、必要に応じて契約変更の手続きを取ります。
その他、業務委託取引先との間の契約を作成し交渉し締結まで導きます。
(2)プロジェクト・リーダーに対する契約アドバイザー的な役割になります。
様々な契約問題に関してどのタイミングで何を、いつ、どのようにチェックすべきかプロジェクトマネージャーが把握できる仕組みを作ります。

・ポジションの魅力
コントラクトマネジメントの役割は、日本でも重要視されつつあり、グローバルなビジネスを希望される方には必須の知識・能力となっております。
当社は日本でも早期に当ポジションに力を入れている企業です。この部門で経験を積むことにより、その道のプロになることができ、マーケットバリューも向上します。
求められるスキルは
必須 ●契約法や関連法規の知識・経験もしくは契約を扱った経験((法務部門での職務経験のみならず、プロジェクト管理業務などの領域における企業間取引の交渉経験等を含みます)
●英語(ビジネスレベル以上。目安としてTOEIC650点以上)
●日本語(ネイティブレベル)
●経験年数3年以上
歓迎 ・契約の締結等に向けた折衝・交渉スキル、経験
・俯瞰視点を持ち全体最適を意識した課題認識・業務改善案の検討ができる能力や経験
・チーム全体を意識して仕事を進めてきた経験あるいは姿勢
・スピード感をもった事務処理能力
・変革に対して積極的に学習・対応をする意欲と責任感
・関係者間の折衝・調整を可能とするコミュニケーションスキル、人間関係構築スキル
・IT業界又はコンサルティングサービス業界での経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都 / 神奈川県 / 大阪府/名古屋
勤務時間は
フルフレックスタイム制 (標準労働時間8時間)
給与はどのくらい貰えるか
想定年収:500~1200万円(月給35万円~)
待遇・福利厚生は
■給与改定 年1回
■社会保険完備
■交通費支給(当社規定に従う)
■住居手当
■残業手当
■出張手当
■ESPP(従業員株式購入プラン)
■退職金制度
■カフェテリアプラン
医薬品等の購入補助を始め、スポーツクラブ・保養所利用補助や育児・介護サービス補助、 法律相談補助、
各種スクール・研修機関・個人旅行優遇 (ホテル・レンタカー・航空会社法人契約料金、ツアー割引)などの優待が用意されています。
■カウンセリング支援
■クラブ活動
■その他
・法人クレジットカード付与(キャッシング手数料会社負担、旅行保険付保などの特典付)
・外部の英会話スクールの紹介、受講料補助
・TOEIC(R)Test等、資格試験の受講料補助
・The Above and Beyond Program:期待以上の成果を残した社員への褒賞制度
・永年勤続表彰:勤続10・15・20・25・30年について祝金を支給
休日休暇は
■完全週休2日(土日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■傷病・結婚・出産・育児・介護・忌引・母体保護休暇
■配偶者出産休暇
■子の看病休暇 他

※有給取得率:80%前後(2016年度)→100%取得を目指しております。
※育児休暇取得率:女性の取得率93.8%(2016年度)

屋内原則禁煙(喫煙室あり)
「オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う」
どんな選考プロセスか
▼ご応募

▼ 電話面談
まずは当社についてや仕事内容の詳細について
人事担当から説明させていただきたく思っております。
当社についてご理解を深める場としてご活用ください。
※所要時間は20~30分を想定しております。

▼ 面接(2~3回)
◎形式:オンライン
※選考状況によって面接回数が増減する場合がございます。

▼ 内定

▼ 入社
会社概要
アクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)
事業内容・
会社の特長
事業内容・会社の特長
◆女性でも安心して活躍でき、自由にキャリア形成が出来る環境です◆
・女性社員率49%、育児休暇取得率105.4%、有給取得率90%と、女性でも働きやすい職場です!
・部門内でのキャリアアップももちろん、一人ひとりの希望・適正に応じて他部門にわたる異動も可能です。異動できるポジションはなんと全世界15000ポジション!可能性は無限大です。

◆グローバルへの挑戦機会も豊富です◆
・世界120カ国に展開する弊社には、企業の世界展開を支援するプロジェクトが増えており、先端のトレンドとナレッジを吸収しながら成長できる環境があります。
・また、今回の募集に英語力は問いませんが、語学力向上に向けた、世界各国のオフィスで働くメンバーとトークセッションができる「Language Buddy Program」等、様々な研修プログラムがあるのが一つの魅力です。

◆44万人のナレッジとテクノロジーを武器に、クライアントの課題を解決◆
クライアントや世の中が求めるものが変化してきている今、伝統的な戦略コンサルティングや古い手法では立ち行かなくなってきています。そんな中、世界の一流企業から絶大な信頼を得る当社。
すべてはグローバル従業員44万人のナレッジとテクノロジー事例を瞬時に共有し、それをクライアントの戦略に反映できる土壌があるからこそ。 アクセンチュアだからこそ実現できる新しいビジネスやマーケットの創出を、あなたも体感してください。

◆中途社員が活躍しています◆
マネジング・ディレクター(本部長クラス)の半数以上が中途入社です。
さまざまトップクラスの戦略ファームや事業会社から個性あふれるメンバーが集う当社。
共感力、人間関係構築、人脈・知見の活用といった点では新卒には真似できない価値を発揮し、それぞれ多種多様なキャリアを築いています。
設立
1995年12月
資本金
3億5000万円
売上高
505.3億ドル(グローバル全体)
従業員数
約23,000名(2023年6月1日時点)
掲載中の求人
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