なぜ募集しているのか: 今回の募集対象であるPAAM（＝Predictive Analytics And Marketing）事業部は、データインテリジェンスの力でセールス・マーケティングを起点としたバリューチェーンに変革をもたらし、企業様の価値創造を伴走支援しています。
当事業は立ち上げから2年程で売上、人員ともに急成長を遂げており、拡大フェーズへ差し掛かっております。今後より価値提供の対象を広げていくために、高品質なコンサルティング業務を実行でき、PAAM事業自体のグロースを牽引する事業開発リーダーとしてもご活躍いただける方を募集しております。
どんな仕事か: データを活用したビジネス変革やマーケティング戦略などの課題において、組織・業務・人材の領域に至るまで、戦略構築から実行・検証を一気通貫で支援します。中核メンバーとして事業開発への関与も想定しています。
データを活用したビジネス変革やマーケティング戦略などの課題において、組織・業務・人材の領域に至るまで、戦略構築から実行・検証を一気通貫で支援します。PAAM事業をグロースさせる中核メンバーとして、事業開発（サービス設計・アライアンス・採用等）への関与も想定しています。

【PAAM事業のご紹介】
本事業は、データインテリジェンスの力でセールス・マーケティングを起点としたバリューチェーンに変革をもたらし、企業様の価値創造を伴走支援します。
事業者や消費者の行動理解とコミュニケーション改善を起点に得られた示唆やデータを、デジタル技術を活用して企業様の社会への新たな価値提供や事業グロースにつなげる価値創造領域に特化したプロジェクトをメインに行います。

これまでに、大手自動車メーカー・大型テーマパーク運営企業・外資系大手コンシューマーグッズメーカー・プロサッカーチーム・老舗機械メーカー等、大手を中心とした幅広い業種の企業様の支援をしております。
将来的には現在のコンサルティング実績をベースに、ETLやデータ基盤・データ前処理/分析/活用モジュール等を内包する統合インターフェースとなるプロダクトの構築を目指しています。

【主な業務内容例】
▼クライアントワーク
・新規顧客の獲得
・マーケティングシステムやセールスTechを活用したデジタル戦略設計・実行支援
・顧客（意思決定者クラス）とのコミュニケーション
・プロジェクト進行管理、品質管理

▼自社事業開発役割
・ソリューション開発や採用戦略
・外部パートナーとのアライアンス
・事業KPI管理
・メンバーマネジメント

【ポジションの魅力】
・小さな事業の量産プロジェクトではなく、Speeeが仕掛ける大勝負のコアとなる事業立ち上げの真ん中に立てる
・デジタルマーケティングにある種の＜飽き＞や＜限界＞を感じている方でも間違いなくワクワクできる、大きな事業創造ができる
・先進的・先端的な取り組みを自ら発想し、モデルケースをナショナルクライアントのトップマーケターと二人三脚的に作り上げることができる。

【将来的なキャリアパス】

・以下の数パターンをイメージしています。
　・マネージャー　→　事業部長
　・マネージャー　→　事業部長　→　CMO

・また、以下のパターンも可能性がございます。
　・マネージャー　→　事業成功　→　さらなる新規事業の事業部長
求められるスキルは: 必須いずれかのご経験必須
・エグゼクティブクラスに直接対峙し、ソリューション型の高額商材を提案したご経験
・コンサルティングワーク（課題設定・戦略設計・実行推進）のご経験
・統合型マーケティングの戦略設計、実行推進（IMC）のご経験

歓迎・コミュニケーション設計からデジタルマーケティング実行・運用まで一気通貫で推進したご経験
・先端技術やソリューションを取り入れて、サービスを企画・実行推進したご経験
・複数人のマネジメント経験がある

【こんな方を求めています】
・クライアントワークだけではなく自社事業の事業開発にも興味がある方
・クライアント企業の成果創出にやりがいを感じられる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: DX支援コンサルティング/プロデューサー職/CEO・事業部長に伴走する事業開発リーダー募集
どこで働くか: 【勤務地】本社（東京都港区六本木）※オフィス内全面禁煙（ビル内に共同喫煙室あり）
東京都港区六本木3丁目2－1 住友不動産六本木グランドタワー39階
【アクセス】
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結
・東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木駅」徒歩5分
勤務時間は: フレックスタイム制　コアタイム11:30～16:30、標準労働時間8時間
※9:30～18:30で働いている社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：1000万円～ 1400万円
月給：68万円～
残業代45時間分（17万円～）含む
超過分別途支給
待遇・福利厚生は: 【給与】※記載の年収はあくまでも目安、経験・能力を考慮の上で最終決定
・理論年収：月額×14.5ヶ月（月給×12ヶ月＋賞与）
・昇給：年2回（半期ごと）
・賞与：年2回（半期ごと）※ご経験・能力を考慮の上、決定致します
【保険】
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
【福利厚生】
・社内図書館制度→1万円/月まで購入可能。もちろん、これまで蓄積している書籍も多数有り
・飲食補助：月に¥3,000、社員交流費としての飲食補助
・Lounge→社内の誰もが自由に使えるオープンスペース。常駐スタッフによる美味しいコーヒー、紅茶が自由に楽しめます
・ノートPC支給
・常備医薬品有り
・服装自由（ビジネスカジュアル）
・交通費全額支給
・住宅補助手当：30,000円　※規定範囲内にお住まいの方のみ支給
・家族手当：扶養家族1名につき20,000円（配偶者子に限る）※対象者のみ支給
・勤続手当
・結婚祝い金
・出産祝い金
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（半年勤務後10日）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・パパ立会い休暇
・マタニティー検診休暇
・ファミラブ休暇
どんな選考プロセスか: ・一次面接：事業部長
・二次面接：MI事業本部本部長代理
・最終面接：代表取締役社長
※選考前のカジュアル面談や事業部メンバーとの顔合わせなど柔軟に対応します。

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戦略コンサルタント