医療・介護機関の経営改善担当
の転職・求人情報はすでに掲載が終了しております。
掲載時の情報は、ページ下部からご覧いただけます。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
以下、掲載終了した転職・求人情報です。
掲載期間23/08/04~23/08/17 求人No.KOZNM-002

医療・介護機関の経営改善担当

経営企画

ヘルスケアアクセラレーター株式会社
年収400万円~1199万円
ベンチャー企業英語力不問1億円以上資金調達済ポテンシャル採用(未経験可)年収600万以上インセンティブ制度
募集情報
なぜ募集しているのか
弊社は医療・介護×経営×海外展開を主事業とし、創業2年程度でグループ売上115億円まで急成長している会社です。
今回は急成長に伴う、医療機関・介護機関の経営担当者の募集です。
どんな仕事か
■事業内容:
・事業承継した医療法人の経営改善/組織改善
・事業承継した医療関連企業の経営改善/組織改善
(1)概要:急成長中のベンチャー企業における採用です。
医療機関・介護機関の事業承継及び事業運営において日本トップクラスの実績を持つメンバーと共に業務提携した医療法人(病院/介護施設)や医療系事業会社の経営改善/組織改善を行っていただきます。
一口に医療・介護法人の経営といっても業務内容は非常に多岐にわたります。
金融機関や行政との調整、診療報酬の請求適正化、コストの適正化、患者獲得(営業)、組織改善、人事制度の見直し、医師含む採用の強化、適性人員数の管理、建物維持管理‥。
業務提携後の経営管理は対処する範囲が多岐に渡り、「経営の総合格闘技」とも呼ばれますがファンド、コンサル、弁護士、税理士、一級建築士等の各分野の経験者/専門家を取り揃えて総合的な経営管理をしていきます。
このような言い方をすると経験豊富なベテランスタッフが揃っているように感じるかもしれませんが社長、副社長共に30代前半の若い会社です。
スタッフの年齢層は20代~30代が大半を占め、若手スタッフが多くノウハウの共有や相互のコミニケーションも非常に活発です。
ベトナムやインドネシア等の海外への積極的な展開も行っています。
日本及び世界の医療に変革を、患者・利用者や医療従事者に安定をもたらすことを目的とし日々忙しく楽しく働いています。

(2)担当業務詳細
医療法人にハンズオンで常駐し経営支援します。
東京に住居がある場合は法人の近くに住居を用意し訪問日はそこに宿泊するケースが多いです。

(3)特徴・魅力
弊社は2019年に病院経営支援・運営事業に参入、2020年から本格的に拡大させ、わずか2年で業務提携先含めグループ売上115億円まで拡大しました。
グループ売上115億円というと巨大グループをイメージされるかもしれませんが、本部人員は少数精鋭で20人前後です。
さらに20代~30代のメンバーも多く、エネルギーに満ち溢れています。
弊社では若いメンバーが実力を急激に伸ばし、同時に報酬体系も能力に応じてしっかりお支払い致します。
熱意のあるメンバーの参画をお待ちしています!

【弊社担当者より】
非常に専門性の高い仕事であり医療業界/医療経営の経験者が多い職場ではありますが、未経験で弊社に飛び込み活躍されているスタッフもいます。
現場で職員を奮い立たせ、組織を良くしていくためには熱意が必須です。
熱意、志のある方の募集をお待ちしています。
求められるスキルは
必須 特になし
雇用形態は
正社員
どこで働くか
宮城県 / 石川県 / 新潟県 / 富山県 / 山口県 / 福岡県
いずれかの勤務となりますが、事業の進捗によっては候補地が増える可能性もございます。
勤務地に関してはご希望をお伺いしご相談させていただきながら決定致します。
勤務時間は
9:00~18:00(実働8時間)
給与はどのくらい貰えるか
400万円 ~ 1200万円(月給34万円~)
待遇・福利厚生は
家賃手当(会社都合による転勤の場合)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は
週休2日制(土・日)、祝日
どんな選考プロセスか
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし

2~3回面接をさせていただきます。
会社概要
ヘルスケアアクセラレーター株式会社
事業内容・
会社の特長
■会社特徴・魅力:
・当社は2020年に病院経営支援・運営事業に参入、わずか2年ほどで業務提携先含めグループ売上115億円程度まで拡大しました。本部人員は少数精鋭で20人前後です。
・社長、副社長共に30代前半の若い会社です。若手スタッフが多く、ノウハウの共有も非常に活発です。このメンバーを中心として、案件の発掘、事業承継、事業調査、業務提携後の経営改善、経営改善後の組織改善をフル回転させています。
・ベトナムやインドネシア等の海外への積極的な展開も行っています。

■会社のミッション
・地域医療を継続、発展させていく為には、新たな病院・介護経営の“在り方”が問われていると考えています。
・弊社が掲げるこれからの病院・介護経営の”在り方”とは、医療介護と経営を分離し、各々が有する医療面、経営面の知見・ネットワークを融合することで、新たな病院経営へと発展していく姿です。弊社がそれを体現することで、ヘルスケア業界のアクセラレーターとして新たな価値創造して参ります。
・弊社は、これまで累計150病院以上の経営に関与しコンサルティングだけでなく20病院以上の病院運営・グループ法人運営を実際に行ってきたメンバーで構成され、卓越したノウハウ・実績を有する病院経営事業会社であり、世界・日本の医療に革新を起こしていきたいと考えています。
従業員数
30名程度
事業所
本社
〒108-0075 東京都港区港南一丁目9番36号 NTTDATA品川ビル13階
掲載中の求人
現在2件の求人を掲載しています。
「医療・介護機関の経営改善担当」と類似した職種の転職・求人情報をぜひチェックして下さい。
若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI(アンビ)
AMBIは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職