- なぜ募集しているのか
- 2021年4月のヤマトグループ統合に加え、現在事業の転換フェーズになっており「YAMATO NEXT 100」という次の100年に向けた計画を立て新しいサービスを続々と立ち上げており、ヤマトグループのリソースを駆使し新たな「顧客価値創造」をできる方を求めています。
今回関わっていただくのは、法人のお客様をターゲットとしている「ヤマトビジネスメンバーズ（YBM）」に関する既存サービス・サイトの運営改善や新規サービス企画等になります。2012年サービス開始・2018年にサービスリニューアルを行い現在に至ります。更に今の時代のニーズに合ったサービスへと進化を遂げるため即戦力となる方をお迎えいたします。 - どんな仕事か
-
ヤマト運輸と宅急便契約を結んでいる140万社以上の法人会員様(中小企業)向けWebサービス「ヤマトビジネスメンバーズ(YBM)」の事業企画に関する業務です。宅急便のさらなる利便性向上に加え、関連する様々な課題に合わせてサービスを企画、新しいサービスを提供し続けます。
<サービス概要>
★ヤマトビジネスメンバーズとは？
送り状作成や各種帳票の作成、受注から配送までの一元管理など、宅急便の出荷業務の効率化をはじめとして、様々な業務課題を解決する会員向けサービスです。
例えば、以下のようなサービスを提供しています
・宅配便の送り状を簡単に発行できるサービス(送り状発行システム B2クラウド)
・請求書や納品書を発行、一元管理できるサービス(請求業務クラウドサポート)・・・等
現在あるメニューは40ほど。まだまだ新しいサービスを企画中です。
<仕事内容>
業務課題に対する顧客の声から、新たなサービスの企画、構築ならびにマーケティング業務をおまかせいたします。既存サービスにとらわれず、課題解決に必要なサービスが何かを考えることが好きな方に向いている業務です。
※ご経験や適性に合わせて、業務をお任せ致します。
▼企画・構築
・顧客基盤を生かした新たなサービスの企画立案・開発
・グループ内外とのアライアンスの推進 ・・等
▼マーケティング全般・データアナリティクス
・顧客データの分析とそれに基づく施策の企画立案・実行
・マーケティングツールの運用 ・・等
<魅力ポイント>
・社会インフラの為、世の中に与える影響が大きい
・予算が大きい為、予算NGでの障壁が比較的低い
・裁量権のある方と近く、意思決定スピードが早い
<部署について>
プラットフォーム機能本部 事業推進部 データ経営戦略課 YBMチーム(ヤマトビジネスメンバーズ)への所属となります。データ経営戦略課は現在約30名、4チームに分かれており、YBMチームは現在6名の組織です。
新卒・グループ会社出身者・中途入社者など様々なバックグラウンドのメンバーがおります。1人1人が各業務の責任者として事業を推進しています。少数精鋭で、やりがいのあるチームです。
#コロナ禍に求められる仕事
社会インフラを支える当社は、コロナ下においてより需要を高め、純利益も過去最高を更新しております。
そのため組織内の人員も増員を行い、より高みを目指し積極採用をしております。 - 求められるスキルは
-
必須 ▼下記いずれかのご経験
<業界不問>
・ソリューション営業のご経験(無形商材)
→例えば、ITやシステム関連の顧客課題解決をされてきた等
・マーケティングのご経験
・物流企画・物流管理のご経験
※顧客課題の解決のために必要なサービス、ソリューションを考えることが好きな方は歓迎いたします。 - 雇用形態は
- 正社員（雇用期間の定めなし）
※試用期間3ヶ月（給与・待遇に変更はありません） - どこで働くか
- ■〒105-0003 東京都港区西新橋1-24-14 西新橋1丁目ビル
・JR線 新橋駅 日比谷口から 徒歩10分
・地下鉄 銀座線 虎ノ門駅 4番出口から 徒歩3分
・地下鉄 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 B4出口から 徒歩4分
・地下鉄 都営地下鉄 内幸町駅 A3出口から 徒歩6分 - 勤務時間は
- フレックスタイム 制とし、 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
標準労働時間：8時間
［フレキシブルタイム］ 7:30～11:00、15:00～21:00
［コアタイム］ 11:00～12:00、13:00～15:00
※残業…月平均20～30時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
-
▼月給・年収
【年収】・月給×12ヶ月＋賞与＋残業代
※賞与直近支給実績6.0カ月
※月給：251,760円～
■SV
・月給：251,760円～ うち基本給：175,700円～
※残業代全額支給
- 待遇・福利厚生は
-
■昇給：年1回 ■賞与：年2回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（申請経路1往復分×出社日数。在宅勤務時は別途手当有）
■時間外手当全額支給 ■扶養手当
■地域手当 ■役職手当
■在宅勤務手当
■ヤマトグループ保険制度
■慶弔見舞金贈呈（結婚祝金・出産祝金・入学祝金）
■退職金制度 ■財形貯蓄制度
■社員持株主制度 ■確定拠出型年金制度
■自動車保険割引制度 ■役職立候補制度
■育児・介護短時間勤務制度 ■保養所
#テレワーク推進中 - 休日休暇は
- 【年間休日118日】
■週休2日制（月9～11日休み）
※本社機能のため、原則土・日休みです。繁忙期や災害時には現場の応援をしていただく場合がございます。(振替休日を取得いただきます)
■祝日 ■慶弔休暇
■特別休暇 ■リフレッシュ休暇
■育児休業制度 ■介護休業制度
■産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
■有給休暇 (入社時点で5日、3ヵ月後に8 日付与)
☆長期・連続休暇取得制度…「1週間連続休暇」など、休暇の取得促進施策あり！ - どんな選考プロセスか
-
書類選考→一次面接→二次面接→適性テスト→最終面接→ご内定
#オンライン面接実施中
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
※最終面接以外はオンライン面接を実施しております
掲載期間22/02/09～22/02/22
求人No.YMT-YBM
