- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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本ポジションは、顧客の多様な経営課題に対して最適なソリューションをご提案いただくポジションとなります。その対象は、大手企業のDX推進、スタートアップ企業の新しいプロダクト開発など多岐に渡ります。大手企業の新規事業・サービス開発や、スタートアップのブーストに強みをもつ同社(200社300事業の創出実績)は、グローバル全体1500名中、ITエンジニア1300名を擁するデジタル・クリエイティブスタジオです。現在日本では、経済産業省を中心にDXの推進が国家規模で叫ばれていますが、同社はDXを推進するために必要な機能をすべて保持し(=デジタル・クリエイティブスタジオ)、コンサルティング~エンジニアリングを一気通貫で支援しています。
本ポジションは、顧客の多様な経営課題に対して最適なソリューションをご提案いただくポジションとなります。その対象は、大手企業のDX推進、スタートアップ企業の新しいプロダクト開発など多岐に渡ります。同社の強みを生かした事業リソースを、顧客の経営課題に合わせて解決提案を行ってリード獲得に繋げていただきます。
<顧客獲得のスタイル>
新規は6割が顧客からの紹介案件です。アポイントから打ち合わせに入り、顧客の課題解決に向けてリソースを活用した解決施策の提案を行い、受注に繋げるのがミッションとなります
<所属Unitの説明>
本ポジションは同社の主力事業であるCreative & Engineering部門内にある、Business Incubation Unitの一員としてご活躍頂きます
顧客のビジネスの種・アイデアを、事業・プロダクト・システムとして形にする(=孵化させる=Incubation)ための「多面的なインキュベーション・エグゼキューション支援をする組織」と位置づけてます
<営業フローの例>
1.問い合わせ頂いたお客様候補へ訪問・打ち合わせ
2.提案内容を纏め、お客様にプレゼン
3.契約書/見積もり/請求などの業務
4.クライアントとの定期的な打ち合わせ など
【この仕事のやりがい/魅力】
◎大手企業・スタートアップ企業の経営課題に対する課題解決
◎最新技術・サービスを活用したIT専門ノウハウの獲得
◎裁量権が大きく主体的な業務に携われる
【風土・働き方】
◎マンスリーフレックス制度
◎リモートワーク活用
個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・テクノロジー系商材の営業経験(3年以上)
・営業部門におけるマネジメント経験(規模/期間不問)
歓迎 歓迎スキル
・セールス部門の立ち上げ経験
・大手企業のリード獲得経験
・コンサルファームでの営業経験
求める人物像
・当社ビジョンに共感いただける方
・論理的・能動的な動きが出来る方
・自分の描くスキルアップ像をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区
- 勤務時間は
- 10:00 ~ 19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 想定年収 : 550~850万円
- 待遇・福利厚生は
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■交通費支給
■昇給(随時)
■賞与(年2回)
■各種保険完備
■書籍購入制度
■健康診断
■服装自由
■デュアルディスプレイなどご用意
■自宅作業可
■投資先の日本酒飲み放題
■フリードリンク
■フリー朝ごはん
■屋内全面禁煙 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制(土・日・祝祭日)
■年末年始休暇(ベトナムにおいては旧正月休暇)
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
※年間休日 120日以上 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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1次面接
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2次面接
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最終面接
掲載期間22/06/10~22/06/23
求人No.AMI-SUNA-C-CARE