- なぜ募集しているのか
- 売上１１４億円、成長率１５０％と急成長しており、今後も更なる発展が見込めます。
更なる発展の為、幅広い職種で積極採用に至りました。 - どんな仕事か
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■業務概要：大手家電メーカー、産業機械メーカー、自動車メーカー向けに人材コンサルタントとしてエンジニアのご提案を行って頂きます。
■業務一連の流れ：研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。
新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属（制約）及び配属後のフォロー（管理）を一貫して行っていただきます。
■詳細：
(1)人材の企画・提案
業界を代表する大手メーカー等がお客様です。お客様の課題を解決する為、エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案します。顧客の目指すビジョンや目標を成功へと導くために現場で活躍できるのはどんな人材が良いのかを考え、提案します。
(2)エンジニアのフォロー
企業とエンジニアを結びつけて終わりではなく、 エンジニアが長期的に現場で活躍できる環境を作るためコンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問してフォローを行って頂きます。※技術の知識は入社後の研修で学べます。文系の方も安心です。
■評価体制：昇給は年1度ですが、役職やポジションの改定は毎週実施しております。
■キャリアアップ：広島と東京は入社2年目の社員が拠点長に抜擢されています。
■業務の魅力：個々の自由を重視。大きな裁量を持って仕事を進められます。 年齢・経験を問わず実力を評価する風土で、新事業所、新事業のリーダーなど、高いポストと給与も狙えます。 - 求められるスキルは
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必須 ・成長意欲のある方
・実力主義、公平な評価制度で高年収を狙いたい方歓迎 ・人と話すことが好きな方
・楽しいことが好きな方
・しっかりと目標に向かって行動できる方
・数字に対する意識、達成意欲の強い方
・自分で考えて行動できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 全国各地 ※希望を考慮
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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【年収】426万円 ～
【月給】27万5千円～
【昇給】あり（毎年５月）
【賞与】年2回（合計平均：約3.5か月分）
【交通費】全額支給 - 待遇・福利厚生は
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【保険】各種保険完備
【退職金】勤続年数3年以上の方から適応
【住宅補助】3～4万円（地域次第） - 休日休暇は
- 【年間休日】約123日
【休暇】土日、祝日休み、GW,夏期休暇、冬期休暇など
【産休・育休】あり
【有給】入社6か月後に10日間支給 - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→WEBテスト→2次面接→最終面接
（スキル・状況に応じて、1次面接→最終面接実施となる場合もございます）
※全てオンラインで実施します。
掲載期間23/04/24～23/05/07
求人No.ISLA-151
