- なぜ募集しているのか
- IT領域を中心としたM&Aや多角経営に拠る、案件の増加。
M&AのソーシングからPMIまでを一貫としたM&Aをお任せしたく、募集を致します。
経営企画、事業企画の一端を担って頂き、経営陣直下のポジションでの募集となります。 - どんな仕事か
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主要事業は、ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業を行っています。■募集ポジション情報(1)：グループ企業経営・事業推進（将来の経営幹部候補）
M&A戦略に拠り、積極的にグループ化を進めています。時価総額は4,500億円に迫っています。
【募集背景】
当社は売上高1,000億円を目指して、M&Aを強化しており、グループ企業が年々増えています。SHIFTグループのさらなるシナジー向上、ガバナンス強化は、目標達成に向けた課題の1つです。
本募集にご応募いただく方には、将来の幹部候補としてSHIFTグループの経営推進を担っていただきたいと考えています。
2020年12月にグループ経営推進部として、M&AとPMIを一貫して行える組織体制を目指して新たに組成しました。グループ経営推進を牽引する部長（40代）の直下に、M&A推進室とPMI推進室が紐づいています。
PMI推進室は新設部署のため、2～3名の組織にしていく予定です。
ご入社いただく方には、将来の経営幹部候補として ご活躍いただくことを期待しております。
- 求められるスキルは
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必須 【求める人材】
≪必須≫
・現状を的確に分析し、課題解決を測ることができる思考力と推進力
・コミュニケーション力、対人構築力
・PCスキル：Excel、PowerPoint
≪求める人物像≫
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・多くの変化に対して柔軟に適応できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事を完遂するタフネスをおもちの方
歓迎 ≪尚可≫
・事業会社、ベンチャー企業で、CxOのように幅広い領域における課題を
解決をされてきたご経験
・事業会社でグループ企業の経営に参画していたご経験
・企業経営に必要な財務、会計、法律などに関する基礎知識
・M&A、投資に関する知識
・ビジネス英語
募集年齢（年齢制限理由） 成長を続ける当社での中長期的なキャリア形成を前提とさせて頂くため、募集年齢を制限させて頂きます （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 経営企画室室長、マネージャー、コンサルタント
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※企画業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
【時間外労働】有（月平均15時間程度 ※2021年実績） - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生は
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【加入保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【福利厚生】
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード）等 - 休日休暇は
- ■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇等）
年間休日120日以上 - どんな選考プロセスか
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【選考プロセス】
書類選考
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Web検定試験
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課題提出+面接選考（配属先責任者、もしくは役員）
※取り組んでいただく課題テーマを当社よりお伝えします
※面接前日までに課題をご提出くださいますようお願いいたします
※面接の際に、課題のプレゼンテーションをお願いします
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内定
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入社
※ご経験値により、面接官や面接回数を変更させていただく可能性があります
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
掲載期間24/03/14～24/05/08
求人No.TINKJ-11
