未経験可／人事企画（管理・運用メイン）※新設部門 ※昨対34％増、経常利益300％増の成長企業2836707

なぜ募集しているのか: 増員募集
官公庁に関連する業務引き合いが増えてきており、昨対の売り上げは43％増。経常利益に関しては300％増と業容が急拡大しております。経営戦略や事業戦略を踏まえた新たな制度企画や整備、配置戦略、定員計画の強化を必要としているため、増員となりました。
どんな仕事か: 【業務概要】
今期人事部に新設した「人事企画課」のメンバーとして、当社の人事戦略や人事企画をお任せします。

※大きくは以下3点がミッションとなります。
(1)会議（従業員協議会など）の活性化
(2)社員の適性配置（過去の経験や育成考慮など）
(3)管理部門の定員管理（正社員何名に対して、パートを何名雇用するか　など）

▽将来的に任せる業務内容
・人事制度企画・整備、働き方改革の推進
・定員計画、人事データベース強化・活用企画
・労働関連法、派遣法の改正の対応、諸リスク対応
・従業員の声を吸い上げた委員会や会議体の活性化
・人事システム企画・改善、など
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・企画部門における運用経験をお持ちの方　※目安2年
└事業企画や事業部人事、生産管理なども含む
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9：00～18：00（実働8時間）
月あたりの残業時間平均30～40時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～600万円
待遇・福利厚生は: 退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、株式給付信託制度（J－ESOP）、資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）、各種研修制度あり（新人研修、グループ研修など）
休日休暇は: 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
どんな選考プロセスか: 面接2回予定（適性テスト有）
▽1次選考
▽最終選考

未経験可／人事企画（管理・運用メイン）※新設部門 ※昨対34％増、経常利益300％増の成長企業

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