- なぜ募集しているのか
- 今後の事業成長を見据え、組織体制を強化するために募集を行うこととなりました。
- どんな仕事か
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同社最大の資産"人"の採用業務をお任せします。実務と並行し、人材開発施策の立案など、採用全般の業務をご担当いただきます。スピードがある組織の中で、パフォーマンスを最大化する人材獲得と組織活性化を目指していただける方、採用チームを共につくっていきたいという方の募集をお待ちしております。
■仕事内容
・採用戦略立案~実行(新卒・中途に加え、アルバイトや派遣など幅広い雇用形態)
・人材紹介会社との折衝、ダイレクトリクルーティング
・応募者対応(面接、クロージング、入社前フォロー)
・採用オペレーション業務構築・改善
・その他人材開発施策立案~実行など
・組織改善、教育研修、制度設計 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・中途採用実務経験3年以上
・エンジニアの中途採用に携わったご経験
(人材会社の営業担当として関わった経験も可) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる コアタイム 10:30~16:30
フレキシブルタイム(始業)7:00~10:30 (終業)16:30~22:00/休憩時間 11:00~14:00
時間外労働の有無:有/残業時間 30時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円~500万円
- 待遇・福利厚生は
- 交通費支給(上限10万円) 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険 その他:慶弔見舞金制度、MVP表彰制度、ESOP
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,GW,産前・産後,育児,特別
- どんな選考プロセスか
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面接2~3回(筆記試験なし)
1次面接→最終面接
※面接回数は、都合により変動します。
掲載期間22/01/04~22/01/17
求人No.ENAA-290385