- なぜ募集しているのか
- 前任の方がお休みに入られる為、後任として人事をお任せできる方を募集致します。
※その方には復帰後は総務業務をメインにお任せする想定です。 - どんな仕事か
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【ミッション】
人事労務業務を中心に人事制度や採用業務等の人事業務を幅広くお任せ致します。
【具体的には】
・給与計算、社会保険管理、勤怠管理等の労務業務
(社労士事務所へ給与計算をアウトソースしています）
・入退者管理
・採用業務の補助(日程調整、オファーレター ・雇用契約書作成等)
・社員の労務相談対応
・人事評価制度の導入
・就業規則、人事関連規程の整備管理
・総務業務補助 等
【IPO準備について】
現在、監査法人とN-2期の監査契約を締結し、証券会社を選定中の段階となります。来年の7月度にはN-1期となる見込みです。ベンチャーキャピタルから継続的な資金調達を成功させており、今期の売上は昨年度の売上から約2倍予測とIPOにむけて成長中です。
IPOに向けた人事領域における進捗については、現在就業規則等の規定に関して一通り整備されている状況です。
その為、来年7月のN-1のフェーズに向けて評価制度の構築が必要となっています。
制度導入については現在CFOが主導しており、かつ外部コンサルを活用することができるため、IPOに向けた人事評価制度の導入に挑戦することができます。
- 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社における労務業務のご経験
・人事制度の運用のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～17:00(休憩60分)
※フレックス制（コアタイム 10時～16時） - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～700万円
- 待遇・福利厚生は
- ・服装自由
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別,リモートワークOK
- どんな選考プロセスか
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面接３回 ※オンライン選考可
1次面接：法務総務部長、2次面接：CFO、3次面接：CEO
掲載期間22/01/04～22/01/17
求人No.ENAA-290393
