- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員募集
- どんな仕事か
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▼ミッション
新卒採用を行う企業様に対して、学生のマッチングやイベントのご提案を行っていただきます。
▼具体的な仕事内容
(1)顧客:新卒採用をしている企業の人事または社長
アプローチ方法:SNS・顧客や社員紹介・テレアポでお客様を開拓していきます。
※現在は既存クライアントが中心となっております。
(2)アポイント獲得後:採用課題やペルソナをヒアリングし、自社商材の提案を行います。
→企業訪問は15-30件/月 程度
(3)契約後:担当企業の採用成功を目指し、学生のご紹介を行い学生と企業様のミスマッチがないように両者から意見を聞きマッチングにつなげていきます。
※担当企業は50~100社
クライアント、学生や社内の営業企画・キャリアアドバイザーなど複数のポジションの人たちと話を進めていくため調整力や人を動かすマネジメント力が身に付きます。
将来的にはプレイングマネージャーとして、複数名のマネジメントを行うことを想定しております。(3~7名のマネジメント) - 求められるスキルは
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必須 <必須要件>
・無形商材の営業経験をお持ちの方(個人・法人は問いません)
ー目安3年以上の方を想定しております。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 9:00~18:00(実働8時間)
月あたりの残業時間 平均30~40時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円~650万円
- 待遇・福利厚生は
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・社用Mac・社用携帯支給
・ドリンク補助有り
・会食費支給(毎月全社員で集まります)
・バースデープレゼント制度
・入社祝いプレゼント制度
・社内交流イベントの実施 - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接3回
1次面接→2次面接→最終面接
※一次面接はオンラインでの実施となります。
掲載期間22/01/04~22/01/17
求人No.ENAA-290715