中途採用担当 ※東証1部上場企業!年率150%成長中
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掲載期間22/01/04~22/01/17 求人No.ENAA-290220

中途採用担当 ※東証1部上場企業!年率150%成長中

人事(採用・教育など)

年収450万円~599万円
上場企業ベンチャー企業転勤なしポテンシャル採用(未経験可)
募集情報
なぜ募集しているのか
2019年10月に東証1部上場し、業績を伸ばしている同社。品質保証のマーケットは5兆円といわれている市場で右肩あがりで成長を続けています。そんな中でさらなる採用を強化すべく、ご活躍頂けるメンバーを募集します。
どんな仕事か
【業務概要】
現在、SHIFTグループには30社を超える多様な領域の会社が参入しております。

各企業の採用状況に合わせて以下を行っていただきます
■SHIFTグループ各社の中途採用における母集団形成最大化
・魅せ方の整理
→訴求ポイント整理/ミッション、ビジョン、バリューの作成支援
・集め方の整理
→適切なペルソナ設定/集客方法検討、新たなペルソナの開拓検討、教育研修ノウハウの共有、採用HP情報や求人導線の改善、人材紹介エージェント開拓/関係性構築、リファラル展開/社内浸透施策のノウハウ共有、スカウトの検討および運用、通過率の最大化、選考の整理:適切な選考方法/面接官への面接ノウハウの提供、分析:数値管理/集計方法の支援

※上記は一例です。そのほか、課題分析からより適切な方法を自ら企画し、推進していただけます

【ポイント】
1)グループ会社の代表や役員との折衝が多いため、裁量権が大きく幅が広い
2)多様な業界/組織規模/職種の採用活動ができるため、成スピードが早く、市場価値を圧倒的に上げられる
  ※業界:SIer・広告・コンサル・データ分析・ゲームなど
  ※組織規模:数十名~数百名程度
3)組織規模に準じて採用インパクトが大きく、組織の成長に直結した仕事と達成感を得られる
4)採用を切り口に、定着/制度など広い視点で人事課題解決へ携わることができる
5)グループ採用G以外の部署へ異動し、キャリアの幅を広げていくことが可能
  ※例)新卒採用育成/人事PMI/HRBP/人事制度企画 など
求められるスキルは
必須 【必須要件】以下いずれか必須です。
・人事として、年間10名程度の正社員の中途採用経験
・人材紹介エージェント(RA)経験
・アウトソーサーでの中途採用支援経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
勤務時間は
9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
時間外労働の有無:有/平均残業時間:30時間(時期により変動あり)
給与はどのくらい貰えるか
450万円~550万円
待遇・福利厚生は
選択制確定拠出年金制度、直営保養所、フィットネスクラブ、グラウンド、ゴルフ場、ディズニーランドの 低価格利用
休日休暇は
完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,特別
どんな選考プロセスか
書類選考⇒面接(1~2回)⇒内定
※選考状況は変更する場合がございます。
※筆記テスト有(適性検査等)
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
マザーズ市場に上場した成長企業です。「ソフトウェア品質保証コンサルティング」という未開のフィールドで実績がある、優良IT新興企業です。
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