- なぜ募集しているのか
- 売り上げが順調に上がっており、営業部隊の強化のための募集となります。
- どんな仕事か
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中途採用を検討する企業に対して当社の展開する人材広告((ITエンジニア向け転職サイト・女性向け転職サイトなど)の企画提案営業を行っていただきます。
【仕事の流れ】
・顧客へのアポを獲得し、経営状況/事業ビジョン/人材に関する課題のヒアリング(※アプローチ先は社長/役員/採用担当など様々)
・顧客の課題を解決できる最適なプランを企画/提案
・受注後は社内の制作担当と取材を行い、さらに詳細の課題感を共有
・プランの検証、振り返りを通して次回の改善案の提案していきます。
【顧客について】
最初は新規開拓となります。
当たり先は、過去受注のあった企業・競合媒体の掲載企業などを参考にします。
次第に、既存顧客のフォローや拡販等で成果を上げるという行動も重要になってきます。
常に新規開拓をするのではなく、年間を通して採用をする企業との関係構築等も業務となってきます。
自ら考え、主体的に行動することが成果を出すためには重要です。
【キャリア構築】
実績をしっかりと評価する風土の為、同業他社に比べ、早期にマネジメント層に昇格可能。20代のマネジャー、30代の部長、役員が多数在籍。年功序列の考え方は一切なし。
【顧客の為になる営業】
営業先は採用に困っている企業ばかりで、自分が開拓した顧客は基本的に継続担当が出来るため、長い関係を前提とした踏み込んだ提案が可能で、顧客の真の事業パートナーとして伴走できます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・営業経験
※個人・法人は問いません。また、21卒からでも応募可能です。
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00~18:15(実働7時間45分)(休憩90分)
月あたりの残業時間 平均20~30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円~510万円
- 待遇・福利厚生は
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■退職金制度■CCR(career counseling room)制度■ストックオプション制度
■HR制度(身体症状に関する専門機関相談制度)■CR制度(悩み事に関する専門機関相談制度)
■GO制度(時短勤務制度)■サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
■結婚・出産お祝い休暇&給付金
■カーニバル(1年に1度、部署の垣根を超え、業務における工夫点や改善案うを全社で評価する制度) - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別,リモートワークOK
- どんな選考プロセスか
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面接3回(適性検査:Webテスト)
1次面接→2次面接→最終面接(社長面接)
掲載期間22/01/20~22/02/02
求人No.ENAA-290193