- なぜ募集しているのか
- 来期、採用目標人数が大幅に増えるため増員募集をします。
- どんな仕事か
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採用担当として、看護師・介護スタッフ・企画スタッフの採用をリードします。
採用して終了ということではなく、入社者の入社後のオンボーディングや組織コンディションの改善など、ご自身の裁量において携わっていただく範囲は広くご用意しております。
＜仕事内容＞
・要員計画・採用計画の立案
・採用戦略の立案・実行
・入社者のオンボーディング支援
・組織開発の支援
【キャリアについて】
同社は社員のキャリア開発に熱心です。昇格、新規ポストの創設、ジョブローテーションが頻繁にあります。中途で入社する人の多くが、入社後のミッションだけでなく、代表の考え・スピード感・成長感・エネルギッシュな仲間・高い戦略性・拡大中の事業フェーズなどを魅力に思い入社しています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・何かしらの採用経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間 休憩60分）
※残業月平均40時間程度
※リモートワークを導入しています。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～600万円
- 待遇・福利厚生は
- 退職金制度（3年以上勤務の方）、交通費（実費支給上限3万円）、定年制65歳
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接1～2回・適性検査→最終面接
＊遠方在住の方は一次面接のみWEB会議での面接実施が可能です
＊上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます
＊選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性あり
掲載期間22/01/04～22/01/17
求人No.ENAA-290460
