人事部長（採用戦略の策定と仕組み化） ※在宅ホスピスのリーディングカンパニー2836796

なぜ募集しているのか: 現在人事部長を務める方を、経営企画部の部長へ異動させるため。
どんな仕事か: 人事部長として人事戦略立案から採用、人事制度、教育研修、労務など人事全般に渡る企画立案、構築運営や組織・人事課題の解決をお任せします。

【具体的な業務内容】
・経営戦略や事業戦略に基づいた組織・人事戦略の策定
・経営戦略を実現するための採用戦略の立案、採用ターゲットの母集団形成、選考歩留まりの改善施策
・人事制度や教育研修制度、その他様々な人事施策の策定から運用までの整備
・組織人事課題における原因追及と具体的な施策検討

※現在、事業フェーズが「拡大期」であるため、一定数の採用人数が必要。ただ、採用ターゲットにしている層が希少人材に当たるケースが多く、採用ブランディング～母集団形成～選考における歩留まり改善～入社後フォロー～定着においては課題である。

※目先事業への影響が大きい採用業務に寄せた部門運営になっています。今後拡大フェーズを順調に歩む中で、活躍定着を目的とした制度設計や社員管理など、フェーズに応じた人事戦略を先導してください。
求められるスキルは: 必須ベンチャー企業、拡大フェーズのいずれかにて人事責任者の経験
※幅広く人事領域を手掛けている方を想定していますが、その中でも採用戦略の策定と仕組み化のご経験は必須です。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間　休憩60分）
※リモートワークを導入しています。
時間外労働あり／月平均30時間
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1200万円
待遇・福利厚生は: 退職金制度（3年以上勤務の方）、交通費（実費支給上限3万円）、定年制65歳
休日休暇は: 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接1～2回・適性検査→最終面接
＊一次面接は人事部長の加藤様が担当します
＊遠方在住の方は一次面接のみWEB会議での面接実施が可能です
＊選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性あり

人事部長（採用戦略の策定と仕組み化） ※在宅ホスピスのリーディングカンパニー

人事制度・企画