- なぜ募集しているのか
- 第2の成長に向け事業の多角化・発展を目指している中、同社の取組みを投資家を含めたステークホルダーに対する発信については、質量ともに向上を図り企業価値を高める必要があると考えています。また、2022年6月には東証プライム市場に移行するにあたり開示範囲や開示の質についてもより一層高いレベルが求められます。今後の体制強化のための増員募集です。
- どんな仕事か
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■企画部にて、広報・IR業務をお任せします。IR面談/取材の年間回数は100回程度、プレス・リリースは30本程度です。
【具体的には】
＜IR業務＞
・投資家・アナリスト向決算説明資料その他開示資料の作成補助
・刊行物作成補助（統合報告書、ディスクロージャー誌等の作成）
・アナリスト・機関投資家との対話のアレンジ、記録等
※将来的には主担当として実施いただくことも視野に入れています。
＜広報業務＞
・プレス・リリース文書の作成
・メディア各社の取材対応
・危機管理に備えた体制構築に係る業務等
【現在の役割分担】
・室長：年間8回のIR資料作成や機関及び個人投資家との対話、開示事務を実施
・メンバー：１名は広報に特化、１名はIRのアシスタント（面談アレンジ・資料作成補助）業務を担当
【入社後について】
・入社後まずは外部研修とOJTによりスキル習得をしていただく予定です。半年間はIR/広報に関する業務全般を一通り覚えていただきます。
・半年後から徐々に投資家やメディアの取材対応をお任せし、１年後にはスキルによりIR/広報のいずれからの主担当となっていただくことを想定しています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・広報、IR業務（アシスタント経験可）、または財務の実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 8：45～17：30(実働7時間45分)
月あたりの残業時間 平均30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 480万円～700万円
- 待遇・福利厚生は
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・有給の休暇制度：特別傷病休暇（傷病療養時に未消化の有給休暇を蓄積して利用可）、連続休暇（年次有給休暇等を利用して年1回1週間以上連続で休暇取得）
・確定給付企業年金制度／リ・チャレンジプラン（出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度）／ハイライフプラン（個人年金保険、生命保険、損害保険など）／共済会（セブン＆アイグループ社員による相互扶助制度）／持株会／福利厚生代行サービス（ベネフィットワン）／定期健康診断／旅行費用（宿泊費）補助制度／確定拠出年金プラン／厚生年金基金：セブン&アイホールディングス企業年金基金／退職金制度：定年60歳、65歳まで再雇用制度あり - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別,リモートワークOK
- どんな選考プロセスか
-
・1次面接
・適性検査（WEB）
・面接（1～2回）
・内定
・オファー面談
掲載期間22/01/04～22/01/17
求人No.ENAA-290261
