- なぜ募集しているのか
- 技術革新により、日本のものづくり領域は既存のビジネスモデルからの転換期を迎えています。それに伴い同社では3カ年計画を立てて、大幅な組織強化を行います。候補者のスキル、希望するキャリアを把握し企業とマッチングいただくリクルーティングアドバイザーが必要となっています。
- どんな仕事か
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【業務概要】
営業部門を担当し、人材採用のコンサルティング・提案営業をお任せします。新規中小顧客の開拓から大手企業の大型採用企画立案まで幅広く担当します。
◆顧客：大手～中小メーカー5000社以上です。扱う求人は10000件以上と業界トップクラス。約80%が大手人気企業、かつ企業機密に関わるため、非公開求人を取扱います。 ※既存顧客：新規顧客＝7:3の割合です。
◆商談相手：中小の社長をメインに、大手人事担当者（30～40代多め）も担当。ものづくりを熱く語る方々のため、話を聞き出す力や業界への興味関心が成果に繋がります。
【入社後】
導入研修⇒先輩社員とのOJT(個人差あり1ヶ月～3年)。期間中は先輩との商談同行やロールプレイングを実施。人材担当の先輩からは専門知識を学んだりと、組織全体で育成する環境です。慣れたタイミングで既存顧客も受け持ちます。
【将来的には】
実績と志向性に応じ、マネジメントへのステップアップや人材側の担当者へのキャリアチェンジも可能。ものづくり領域での知見やコンサルティング力を磨いていく中でご自身の市場価値を高めていくことができます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・営業経験（個人・法人・商材不問）をお持ちの方
◎メーカー営業、不動産営業など、タフさ×顧客との関係構築に強みをお持ちの方はご活躍いただけます。
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 9：00～18：00（実働8時間）
月平均残業時間／30時間程度
※フレックスタイム制ですが基本的には上記の時間です。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 430万円～520万円
- 待遇・福利厚生は
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◆通勤手当 ◆慶弔見舞金 ◆10年勤続賞 他奨励制度あり ◆健康保険はメイテック健保に加入 ◆勉強会・研修（ロジカルシンキング、経営計画及び人事計画策定方法、コーチングスキル研修など）◆3ヶ月に1回のキックオフでは成績優秀者を表彰
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,リモートワークOK
- どんな選考プロセスか
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面接2回
▼一次面接＋適性検査（関西支社長または本社営業部長）※1次面接のみWeb選考可能です！
▼最終面接（東京本社での来社面接/交通費支給あり）
掲載期間22/01/20～22/02/02
求人No.ENAA-290293
