人事【東京】※創業130年の老舗企業の変革フェーズ ~制度などの上流工程に携わっていただきます~
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掲載期間22/01/04~22/01/17 求人No.ENAA-290264

人事【東京】※創業130年の老舗企業の変革フェーズ ~制度などの上流工程に携わっていただきます~

人事(採用・教育など)

年収500万円~749万円
ベンチャー企業転勤なし
募集情報
なぜ募集しているのか
増員募集です。2018年に現社長が就任し、人事制度回りなどの変革を進めています。しかし、現状は人事専任がおらず、社長及び外部コンサルタントがを担っている状況です。社長と共に企業変革を推進していただける方を募集します。
どんな仕事か
社長と共に、採用戦略から教育制度、制度設計等、人事領域の上流工程をお任せ致します。現在社内に専任担当がおらず、社長と外部コンサルタントがメインで行っております。ルーティン業務ではなく、課題の抽出から企画実行まで一連のフローをお任せする想定です。

【具体的には】
・組織課題の把握/原因調査/対策の立案・提言
・新卒・中途採用の戦略構築/実行
※新卒採用は年間5名程度の想定です。
・人事制度運用/改定
・人材育成制度の導入
・計画的人材育成に向けた配置転換・育成制度の導入
・組織活性化に向けた施策立案/実行

【社長について】
2018年に代表取締役社長に就任。社員を家族のように思い、社員の幸せを一番に考えています。社内業務フロー見直し、脱アナログ、人事制度のアップデートや新しいカルチャーの構築と浸透など、昭和的な労働スタイルからの脱却や企業と従業員の関係性の再構築を実施。今後は更にDX化を加速させ、時代と個人にあった会社へと更なる変革をすることを目指しております。
求められるスキルは
必須 【必須要件】
・人事領域で5年以上の業務経験をお持ちの方
┗人事内での担当領域は不問です。制度等の上流工程にチャレンジしたい志向性の方を歓迎します。
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
勤務時間は
8:45~17:30(実働8時間)
※月平均残業20~30時間程度
給与はどのくらい貰えるか
500万円~700万円
待遇・福利厚生は
退職金制度
休日休暇は
完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
どんな選考プロセスか
面接2回(最終面接後に条件面談有)
一次面接→最終面接
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
創業から130年の歴史を誇る老舗商社です。工業用機械部品、特にゴム製品(シール製品)・軸受・チェーンなどのソリューション提案を行っております。現在グループ全体で日本国内6拠点・海外1拠点のビジネスを展開。技術提案力・物流力・オーダーメイド力・情報収集力・現場力を結集して、製造企業の課題を解決しています。

EV化率の増加、EC流通の継続的拡大などの要因により、市場全体として成長を続ける見通しです。EVや半導体製造装置、産業用ロボットなど成長性の高い領域が存在しているので、こうした成長分野から新たな需要が生まれることが見込まれており、さらなる成長が見込まれる業界です。

【主要取扱商品】
オイルシール、Oリング、パッキン、工業用ゴム、メカニカルシール、軸受、直動製品、チェーン・スプロケット等
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