- なぜ募集しているのか
- 中長期的に企業規模を1000名まで伸ばすことを計画している同社。
採用目標も増え、新たなチャネルの拡大も検討していることから、このままではマンパワーが不足することが予想されます。そのため、まずは採用部門を強化していくため、新たなメンバーを募集いたします。 - どんな仕事か
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採用担当として、本社スタッフの採用をメインでお任せいたします。
一般職、管理職を合わせ、来期は年間で30名の採用を予定しており、集客、採用ブランド力の向上、入社までフォローなど一連のプロセスにお任せいたします。
【業務詳細】
・ダイレクトリクルーティングの運用（スカウト送信／求人作成／面接設定）
┗Wantedly／Green／キャリトレなどを利用
・人材紹介会社との折衝
（求人依頼／応募者管理／人材紹介会社向け説明会／新規開拓など）
・書類選考／クロージングなどの実施
・応募の効果検証／分析
・新しいチャネルや手法の検討／選定
・採用ブランディングの為のSNS運用 など
【求人のポイント】
同社は130％の成長を目指しており、新しいポジションが生まれやすい環境なため、管理職へのキャリアアップが目指せる環境です。
イベント開催やSNS、広告媒体などを含め、幅広い施策を用いて、母集団形成を図りたいと考えているため、新たなことに挑戦することが可能です。
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】下記、いずれか必須
・採用領域の業務経験（2年以上）をお持ちの方
・人材紹介会社でRAの業務経験（2年以上）をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：00～18：00（実働8時間）
時間外労働の有無：あり 月平均10時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円～600万円
- 待遇・福利厚生は
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従業員持株会（奨励金20%）／スキルアップ支援（年2万円の書籍購入費補助／チケット制の外部研修）／社員交流補助／サークル費補助／私服通勤 など
※リモートワーク補足：緊急事態宣言時のみ在宅勤務可能、左記以外は出社となります。 - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別,リモートワークOK
- どんな選考プロセスか
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面接2回
書類選考→一次面接＋SPI→最終面接
掲載期間22/01/04～22/01/17
求人No.ENAA-290744
