Management Consultant/経営コンサルタント◇製造・流通領域
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掲載期間19/09/04~20/05/22 求人No.ACCEN-PRD-MC

Management Consultant/経営コンサルタント◇製造・流通領域

戦略コンサルタント

アクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)
年収500万円~1999万円
外資系企業大手企業土日祝休みフレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
当社 Consulting部門において、クライアント企業における全社レベルでの変革を起こすべく、
構想策定・推進をしていく経営コンサルタント(Management Consultant)をお任せします。
どんな仕事か
当社 Consulting部門において、クライアント企業における全社レベルでの変革を起こすべく、
構想策定・推進をしていく経営コンサルタント(Management Consultant)ポジションとなります。

◆全社レベルの変革(トランスフォーメーション)とは◆
戦略、事業モデル・業務プロセス、人材、ITの全ての要素を、目指す姿へとインテグレートしていくことを指します。
これらの諸要素の変革を相互に整合した形で組み立てていく“ビジネスアーキテクト”の役割を果たすのが、マネジメントコンサルタントです。

◆業務領域◆
* サプライチェーン
* PLM/生産管理
*調達
* 財務
*経営管理
* 人材管理
* 営業/マーケティング
マネジメントコンサルタント職には、以下のような業務領域ごとの専門分野があります。
弊社のマネジメントコンサルタントは、キャリアを積む中でこの何れかの業務領域での専門性を磨きます。
ただし、弊社のご支援するトランスフォーメーションは、多くの場合、
特定の業務領域の範囲に留まらないスケールとスコープを持った変革となるため、
自らの専門領域を持ちつつもその専門性の枠内に閉じこもることなく、
業務領域間をインテグレートした視点でトランスフォーメーション全体を推進できる能力が期待されます。

◆顧客となる産業◆
•消費財 •自動車、産業機械 •建設 •運輸、交通 •製薬 •小売
上記のように、担当する産業・業界は、ものづくり日本、ホスピタリティーの日本そのものであり、
日本経済の牽引力となる産業・業界に他なりません。
マネジメントコンサルタントとしては、最もスタンダードなスキルセットを求められる産業・業界であるとも言えます。
求められるスキルは
必須 業務領域別の実務経験・専門性(SCM/PLM/調達/財務・経営管理/人材管理/営業&マーケティング)




歓迎 コンサルティングファームでの実務経験3年以上
ビジネスレベルでの英語運用能力
雇用形態は
正社員

≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。

・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング
どんなポジション・役割か
製造・流通業界向け 経営コンサルタント
どこで働くか
東京都
勤務時間は
フレックスタイム制 (標準労働時間8時間)
標準勤務時間帯9:00~18:00

※月の残業時間は原則45時間となっております。

≪2016年「残業が減った企業」ランキングで3位に≫
転職口コミサイトVorkersの「残業が減った企業ランキング(2016年12月発表)」において3位となりました。
給与はどのくらい貰えるか
500万円 ~ 1999万円
待遇・福利厚生は
■給与改定 年1回
■社会保険完備
■交通費支給(当社規定に従う)
■住居手当
■残業手当
■出張手当
■ESPP(従業員株式購入プラン)
■退職金制度
■カフェテリアプラン
医薬品等の購入補助を始め、スポーツクラブ・保養所利用補助や育児・介護サービス補助、 法律相談補助、
各種スクール・研修機関・個人旅行優遇 (ホテル・レンタカー・航空会社法人契約料金、ツアー割引)などの優待が用意されています。
■カウンセリング支援
■クラブ活動
■その他
・法人クレジットカード付与(キャッシング手数料会社負担、旅行保険付保などの特典付)
・外部の英会話スクールの紹介、受講料補助
・TOEIC(R)Test等、資格試験の受講料補助
・The Above and Beyond Program:期待以上の成果を残した社員への褒賞制度
・永年勤続表彰:勤続10・15・20・25・30年について祝金を支給
休日休暇は
■完全週休2日(土日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■傷病・結婚・出産・育児・介護・忌引・母体保護休暇
■配偶者出産休暇
■子の看病休暇 他

※有給取得率:80%前後(2016年度)→100%取得を目指しております。
※育児休暇取得率:女性の取得率93.8%(2016年度)
どんな選考プロセスか
【ご応募後の流れ】

▼ 1次面接
まずは当社についてや仕事内容の詳細について
現場担当もしくは人事担当から説明させていただきたく思っております。
当社についてご理解を深める場としてご活用ください。
※所要時間は30~60分を想定しております。


▼ 2次~3次面接
◎場所:東京本社オフィス(場合によってはテレビ会議にて実施)
◎持ち物:身分証明書(ビル入館に必要のため)
※選考状況によって面接回数が増減する場合がございます。
※遠方からお越しの場合は、当社規定により交通費を支給いたします。

▼ 内定

▼ 入社
会社概要
アクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)
事業内容・
会社の特長
アクセンチュアは「ストラテジー」「コンサルティング」「デジタル」「テクノロジー」「オペレーションズ」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供する世界最大級の総合コンサルティング企業です。

世界最大の規模を誇るデリバリーネットワークに裏打ちされた、40を超す業界とあらゆる業務に対応可能な豊富な経験と専門スキルなどの強みを生かし、ビジネスとテクノロジーを融合させて、お客様のハイパフォーマンス実現と、持続可能な価値創出を支援しています。

世界120カ国以上のお客様にサービスを提供する50万5,000人の社員が、イノベーションの創出と世界中の人々のより豊かな生活の実現に取り組んでいます。
設立
1995年12月
資本金
3億5,000万円
売上高
年間329億USドル(アクセンチュア グローバル グループ)
従業員数
約9,000人
事業所
赤坂本社
〒107-8672 東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ(受付: 14F)
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