【人事(採用担当)】国内最大級のゲームメディアを運営する急成長ベンチャー企業でのリクルーター募集!
の転職・求人情報はすでに掲載が終了しております。
掲載時の情報は、ページ下部からご覧いただけます。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
以下、掲載終了した転職・求人情報です。
掲載期間18/09/14~18/10/27 求人No.GW-GW010

【人事(採用担当)】国内最大級のゲームメディアを運営する急成長ベンチャー企業でのリクルーター募集!

人事(採用・労務・教育など)

株式会社GameWith
年収400万円~699万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業ベンチャー企業土日祝休み3,000万円以上資金調達済ポテンシャル採用(未経験可)社長・役員直下年収600万以上副業可能
募集情報
どんな仕事か
弊社の成長を支えるコア人材の採用をお任せします。主な採用職種は、エンジニア・ディレクター・デザイナーがメインですが、その他弊社の事業拡大に寄与する職種が突発的に発生する場合もあります。
【具体的には】
(1)弊社の経営課題に即した、採用(主に中途採用)戦略・施策立案と実行。会社やサービスの成長を見据え、企業の将来を担う人材の採用を行うことがミッションとなります。
 ・ダイレクトリクルーティング(Wantedly,LinkedIn,Greenなど)の運用
 ・リファラルリクルーティングの推進
 ・エージェント対応
 ・イベントの企画、実行
 ・その他採用チャネルの開拓とトライアル
(2)上記を入り口とした、選考進捗コントロールや面接担当、入社までのフォローなど
求められるスキルは
必須 ・GameWithの企業理念・ビジネスモデルへの共感
・事業会社における人事又は採用業務の経験
・プログラミングやモノ作り、新しいテクノロジーに興味関心のある方
・論理的思考能力
・コミュニケーション能力
・素直でポジティブな方
歓迎 ・ビジネスレベルの英語力
・プログラミング学習経験、Webサービス開発経験
・ベンチャー企業もしくはメガベンチャー企業での採用業務経験
・ダイレクトリクルーティングの運用経験
・SNSでの情報発信やスタートアップ系イベントへの参加等を積極的にしており、広くネットワークを構築しようとしている(業務での経験でなくても構いません)
・業界の内外にHRまたはスタートアップとのネットワークを持っている

求める人物像
・「ゲームをより楽しめる世界を創る」というGameWithの理念に共感してくれる方
・GameWithのバリュー(下記参照)に共感してくれる方

【GameWith Value】

1. Best Effort, for Customer
顧客に最高のサービスを届けるための努力を怠らないようにしよう。
なぜならば、顧客を向かず努力を怠る者は滅びることを、歴史が証明しているからである。
理想を追求し不断の改善を続けることが、私たちに長期的な優位性をもたらし、ゲームをより楽しめる世界の実現へとつながっていく。

2. Be Honerst, "TAIGI" Driven
誠実かつ大義ある仕事をしよう。
なぜならば、健全な競争を除いて、誰かの不利益になる仕事は、自分たちのプライドとブランドを低下させ、最終的には自社の利益も喪失させるからである。
自社だけでなく全体にとってプラスとなる、意義のある仕事をすることが業界全体と私たち自身の発展につながる。

3. Think Why, Change the Rule
既成概念に囚われることなく、ルールの背景や理由を考えよう。そして、必要であればより良いものへと作り変えよう。なぜならば、ルールに無思考で従う集団は低位均衡に陥り、イノベーションを起こせなくなるからである。
イノベーションを生み出すことは、利益を手にするだけでなく、事業を通して世の中を良くすることにつながる。
募集年齢(年齢制限理由) 長期でご活躍いただける方を想定しています。 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー20F
勤務時間は
月~金
10:00~19:00(実働8h)
給与はどのくらい貰えるか
年収は、経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定いたします。

年収400万円 ~ 700万円

昇給:年2回
賞与:年2回(2月、8月)

月次給料:250,000円~437,500円

(内訳)
基本給:188,600円~330,100円
定額残業手当:61,400円~107,400円

※定額残業手当は時間外労働の有無にかかわらず支給となる時間外勤務45時間分の固定割増賃金です。
待遇・福利厚生は
・交通費全額支給
・残業手当
・住宅手当
・従業員持株会制度
・勉強会参加支援制度
・書籍購入代補助制度
・副業推奨 
・ゲームのプレイ時間によるインセンティブ(上限2万円/月)
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・各種保険(雇用・労災・厚生年金)加入
休日休暇は
完全週休2日制、冬季休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児介護休業等
どんな選考プロセスか
【選考をご希望の場合】
▼書類選考
▼一次面接(担当者)
▼最終面接(責任者)
▼内定

【まずは話を聞きたいという場合】
▼カジュアル面談 ※履歴書不要
(選考をご希望の場合は通常のプロセスです)
▼書類選考
▼一次面接(担当者)
▼最終面接(責任者)
▼内定

※上記プロセスは選考状況により、随時変更する可能性がございます。
会社概要
株式会社GameWith
事業内容・
会社の特長
GameWithは、創業6期目の、六本木ヒルズ森タワーに本社を置くスタートアップ企業です。
社名に「Game」とありますが、私たちはゲーム会社ではございません。 日本有数のWebメディア「GameWith」を運営するWebサービス会社です。
ゲーム攻略メディアからスタートした「GameWith」ですが、現在は新作ゲームレビューや動画事業、SNSなどを展開し、それぞれ業界トップクラスへと成長させています。

2013年10月のリリースから3年で、業界最大級のトラフィックを誇るまでに成長しました。2017年6月には「東証マザーズ」への上場をいたしました。
現在は、既存のサービスを更にグロースさせるだけではなく、このトラフィックを活かした新規サービス・機能の追加を積極的に行っており、ゲーム業界のプラットフォーム構築を目指しています。
設立
2013年6月3日
資本金
340,501,300円(2017年5月末日時点)
売上高
下記URLよりご確認ください。
https://gamewith.co.jp/ir/library/tanshin
従業員数
135名(2017年8月現在)
事業所
株式会社GameWith
〒106-6155 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー20階
「【人事(採用担当)】国内最大級のゲームメディアを運営する急成長ベンチャー企業でのリクルーター募集!」と類似した職種の転職・求人情報をぜひチェックして下さい。
AMBI(アンビ)は、若手ハイキャリアのための求人・転職情報サイトです。
選考通過の可能性を三段階で評価する『合格可能性診断』機能が特徴。人材を求める企業・ヘッドハンターが、あなたの職務経歴書を元に合格可能性を診断します。 また、掲載されている求人は年収500万円以上のものが中心。新規事業や外資系企業、企画職などにチャレンジ出来る仕事を掲載しています。職種や勤務地、年収、業界、企業タイプなどと組み合わせて、求人情報の検索が可能。更に、専門分野に特化した専属の編集者が、トレンドや話題のテーマに関連する特集記事を作成。最近話題の職種や業界に関する転職情報もお探し頂けます。 転職をご検討の方は、ぜひ「AMBI」をご利用ください。
あなたの合格可能性が分かる
若手ハイキャリアのための転職サイト