- なぜ募集しているのか
- 人員計画に対して人事部門の人手が足りず、部長へ業務が集中している状況です。組織強化に向けて、継続的な採用が必要であるため、部長の元で即戦力としてご活躍いただける方をお迎えすることとなりました。
- どんな仕事か
- 【仕事内容】 ■中途採用：社内の計画に沿って、年間20～30名の採用をお任せいたします。 ・エージェントとの打ち合わせ ・日程調整 ・面接の実施（合否を検討のうえ役員へ提案） ■教育：各研修の運営（新人研修・理念研修・階層別研修）をお任せします。 ※4月から本格的に指導する計画です、企画部分は現在の人事部長が行いますので、サポートから担っていただければと思います。 ・まずは、中途社員向けの導入研修にトライアルとして組み込む形で行います。 →参加人数3～4名 ※ゆくゆくは全社員向けに定期的に行う研修として、数十名単位での開催を予定しております。
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】※下記いずれか
・中途採用業務のご経験
・社員向け研修のご経験
※エージェントとして企業向けに採用に関する提案をしていた方など、
中途採用の仕組みをご存じの方であれば、採用の実務経験は問いません！ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 勤務時間は
- 9：00～18：00（実働8時間／休憩時間60分）
時間外労働の有無：有／月平均30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 430万円～500万円
- 待遇・福利厚生は
- 退職金（前払い退職金）、創立記念イベントあり
- 休日休暇は
- 週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接2回（筆記試験無し）
掲載期間22/01/08～22/01/23
求人No.ENAA-292089
