- なぜ募集しているのか
- 今後の事業拡大を見据え、増員となりました。
応募の多いポジションですので、書類および一次選考では、自己PRや転職理由の他、人事給与BPO業務への理解度も確認されます。 - どんな仕事か
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グループ企業含め2,000社の運用実績を持つ人事給与業務全般のアウトソーシングの、人事労務・給与社保をお任せします。
4~15名程度のチームで1社(数千名規模)を担当いただきます。また、オペレーターとしてだけではなく、担当企業をお客様と捉えて業務改善提案も行っていただきます。
【業務詳細】
〇使用ソフト:PROSRV(https://www.dcs.co.jp/solution/bpo/index.html)
・月次給与計算/賞与計算
・年末調整対応
・福利厚生業務
・メール、電話での担当企業人事および、従業員からの問い合せ対応
・実務に関する運用改善や運用設計
【入社後のイメージ】
まずは数社担当しながらサービスへの理解を深め、将来的には複数チームをまとめ、実務担当者に対する作業指示等のマネジメントを担当、運用設計・業務設計などお客様への提案業務をお任せ致します。
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
給与計算の実務経験をお持ちの方
★以下のようなご経験の方々を想定しています。★
└シェアードとして業務量があるため、一定の業務を行えるか判断致します。
・50名規模の企業で幅広く担当しておりクライアントのために自発的に行動できる方
・給与業務を中心に、200名以上の実務を2年以上経験した方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00/1日あたりの標準労働時間7時間38分)
※9:00~17:38で勤務している方が多いです
※時間外労働の有無:あり/月平均20~30時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円~500万円
- 待遇・福利厚生は
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・リモートワーク、時短制度(一部従業員利用可)
・退職金制度、企業年金、社員持株会
・資格取得支援、研修支援制度
・社員食堂・食事補助、保養所、契約旅館 - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接回数は2~3回を予定しています。
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
掲載期間22/01/08~22/01/23
求人No.ENAA-292017