- なぜ募集しているのか
- 同社の売上高は昨年比で215％増加しています。
採用を強化することで今後、さらなる成長を見込んでおります。 - どんな仕事か
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人事の採用担当として採用から評価制度の運用など等幅広い業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
◆採用 7割 採用企画から実務まで幅広く担当していただきます。
・募集手法の企画・選定～運用（エージェント、広告媒体、ダイレクトリクルーティング）
・応募者の管理・フォロー
・採用広報、ブランディング
※日程調整や細かいルーティンに関してはインターン生や既存メンバーがフォローアップします。
※年間採用人数：20名前後（新卒含む/新卒担当は別途既存メンバーがいます）
◆組織開発・各制度の運用・アップデート 3割
評価制度など各制度の運用や既存社員や新たに入社した社員への文化浸透を行って頂きます。
既存事業が堅調に伸びている中、新規事業にも注力しています。
事業が成長するとともに、社員数も拡大し組織の強化が必要となっています。
【入社後の流れ】
入社後はOJTとして上司と一緒に業務を担当頂きます。
採用以外の業務に関しては、現時点でご経験がなくても大丈夫です。
既存施策の運用や各制度改定については代表や既存メンバーから学んでいただきます。
採用だけではなく、採用、制度、組織・人材開発領域に関して場広く経験を積むことができます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
採用に関する実務経験をお持ちの方（目安2年以上）
→人事、人材紹介会社、求人媒体の営業などは問いません。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10：00～19：00（実働8時間）
時間外労働の有無：あり/月平均20～30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～600万円
- 待遇・福利厚生は
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■キャンプ用品、キャンプ・ウィンタースポーツ手当
■健康診断及びインフルエンザワクチン無料
■表彰制度（毎月MVP選出、年2回表彰パーティーあり）
■納会（月1回※会社負担）
■服装・髪型自由、希望PC指定可（要相談）
■ワンコインドリンク制度、オフィスグリコ導入
■バランスボールでの勤務、勤務中のイヤホン可、オフィス音楽自由
■産前産後・育児、介護休業制度 - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,産前・産後,育児,介護,リモートワークOK
- どんな選考プロセスか
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面接2回
1次面接（事業部長）→最終面接（取締役）
掲載期間22/01/08～22/01/23
求人No.ENAA-291634
