- なぜ募集しているのか
- 2021年4月より、各グループ会社の管理機能を同社で集約することになりました。
それに伴い、増員募集をします。 - どんな仕事か
- 【ミッション】 ラバブルマーケティンググループの事業拡大ため、 労務の充実を図り、経営ゴールを実現に導いて頂きます。 【仕事内容】 ・勤怠管理 ・給与計算（社労士事務所と連携） ・人事労務関連業務の改善・課題解決 ・人事労務管理の運営やルール制定・改善改正 ・年次労務関連業務（社労士事務所と連携） ・社会保険手続 ・年末調整対応 ・健康診断およびストレスチェック実施対応 【入社後について】 最初からすべてをお任せするわけでないのでご安心ください。 部門の先輩社員と一緒に動きながら、徐々にできる業務の幅を広げていってください。 また外部の顧問社労士などにも、わからない点があればいつでも相談できる環境にあります。 【キャリアパス】 社員数の増加に合わせて管理部門の体制強化が必要になっております。 適性・希望次第では、リーダー・部門長と早期のキャリアアップが可能です！
- 求められるスキルは
-
必須 【必須条件】
・事業会社で労務のご経験ある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無：あり／月平均30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～600万円
- 待遇・福利厚生は
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プレミアムフライデー(毎月最終金曜日は15時退社可）,MRP（Most Remarkable Person、毎月最も頑張ったという社員を職種問わず、全社員の中から投票で選出）,社長賞（毎月の目標を達成し、目覚ましい活躍をしたスタッフに対し社長が表彰し、インセンティブを贈呈）,子供の看護特別休暇制度（子供が18歳まで5 日間/年、有給は消化されません）,BBQ大会,バースデーランチ,社内部活動,全国保養施設,定期健康診断,要望摂取実施,「一般社団法人SNSエキスパート協会」講座参加
勤続5年の社員5日間の有給休暇＋15万円のインセンティブ贈呈(サンクスファイブ) - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,リモートワークOK
- どんな選考プロセスか
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面接2回
掲載期間22/01/08～22/01/23
求人No.ENAA-291281
