- なぜ募集しているのか
- デジタルテクノロジーによってヤマトグループの組織や事業を変革するため、「デジタル機能本部」 が新設。昨年1月に発表した「YAMATONEXT100」の中心組織がデジタル機能本部となり、その中心で活躍の場を設けております。事業スピード拡大に伴う企画増加に対応するための増員募集です。
- どんな仕事か
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新設された「デジタル機能本部」での様々なシステムの管理や運営をっていただきます。システムの新規構築プロジェクト、基幹システム刷新の企画などをっていただきます。本来あるべき業務とシステム「To-Be」像の実現に向けて、様々業務間の整合性を取りながら事業に貢献し、結果として顧客により良いサービスを提供するためのシステムを構築していきます。
【具体的には…】
・各事業本部、機能本部で起案されるシステム化要求に対し、企画段階（超上流過程）からデジタル担当として参画、プロジェクト推進
・各部署や各業務間の調整を図りながら、プロジェクト内においてシステム要求整理の推進
・システム要件に応じて、開発ベンダー選定とコントロール、社内決裁手続き、開発プロジェクト進捗、その他マネジメントの推進
・各種会議での運営、ファシリテーション
・各種システムの管理業務 など
【本ポジションの魅力】
・2025年までに「新しい物流」をみ出すことを指しています。物流に関わる問題が社会課題として深刻化しつつあるなか、社会影響の巨なプロジェクトに挑めるのは醍醐味です。また、デジタルトランスフォーメーションのために新設された組織であるデジタル機能本部では、各個の裁量も担保されています。
・ユーザーにどのような価値を提供できるかを事業戦略に沿ってシステムの構築の観点から新たなサービスの具現化を推進していただきます。
・伝統のある企業のDigital Transformation（DX）に主体的に関わることができます。
・本の物流をえるヤマトグループの変を担い、社会インフラとなっている宅急便の深化、宅急便を超える物流サービスの創出に関わることができます。
【活かせるご経験】
業種を問わず、業務部と協業しシステムを構築した経験を活かすことができます。「To-Be」を描きながら、主体的に業務に取組む必要があり、超上流フェーズから業務部と積極的な議論をいシステムを構築・刷新します。受け身でない情報部門での活動を求める方にはやりがいのある舞台を提供します。
物流関連の経験は一切不問です。現在のところ、8つの相対する本部が存在し、会社の状況と本人の目指すキャリアプランを踏まえて、適切にアサインしていきます。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：
・SIer、コンサルティングファーム、事業会社いずれかの立場での、システム企画や要求整理の経験
■歓迎条件：
・事業会社のシステム部門でのシステム企画経験
・システム開発、アプリ開発におけるプロジェクトマネジメントの経験
・システム要件定義、開発ベンダー選定・管理の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）［1日］の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均30時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～600万円
- 待遇・福利厚生は
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ヤマトグループ保険制度／退職金制度／財形貯蓄制度／社員持株主制度／確定拠出型年金制度／自動車保険割引制度／役職立候補制度／育児・介護短時間勤務制度／保養所
【休暇制度補足】リフレッシュ休暇／記念日休暇（3日）／有給休暇 (入社時点で5日、3ヵ月後に8日付与)
☆長期・連続休暇取得制度…「1週間連休制度」などの制度あり！年に1回、1週間の連休取得が可能です。この制度を利用して、家族旅行に出かけている社員なども多数います。 - 休日休暇は
- 週休二日,シフト制,土曜,日曜,祝日,GW,産前・産後,介護,特別,リモートワークOK
- どんな選考プロセスか
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▼書類選考
▼一次面接
▼最終面接
※二次面接を実施する可能性があります。
掲載期間22/01/08～22/01/23
求人No.ENAA-291652
