- なぜ募集しているのか
- 同社では中期経営計画にて「DX推進による事業高度化」を打ち出し、マーケ・研究開発・生産現場・知財の分野を中心に取り組んでいます。2021 年4月にはDXの全社推進を加速するため、デジタル共創本部を設置し、その中で社内外の共創を「デザイン思考+アジャイル開発」により推進する本部門を新たに設けました。デジタルによる新しい価値共創への期待は大きく、その機会は多様であり、そこを推進するための人材をキャリア採用によって進めたいと考えております。
- どんな仕事か
-
同社の各事業領域(マテリアル・住宅・ヘルスケア)と本社機能(本社スタッフ部門など)との連携によるDXを推進する繋ぎ手をお任せします。
プロジェクトを立ち上げリードし、プロジェクトの目的を完遂していきます。社内関係各部署との共創とコンサルテーションに加え、社外のGlobal Tech企業とも連携・共創しDX推進を加速させます。
【具体的な業務内容】
◆「モノ」から「コト」へ、新しいビジネスモデルの立案と推進
・各事業領域からのリクエストに応じ、既存事業の課題、展望を理解・分析
・デザイン思考+アジャイル開発によって、価値創造、価値検証のサイクルを回し、事業化を目指す上で、ファシリテーターとして事業サイドのメンバーや社外パートナーとの 共創をリード
◆旭化成が持つ多様な事業領域に存在する「無形資産」の価値化、サービス化
・研究開発・生産現場・マーケティング・営業といった様々な業務の中に埋もれているノウハウを分析
・デジタル技術を駆使して、分析したノウハウの価値化にチャレンジ
◆旭化成における「サステナビリティ」推進活動をデジタルの力によって加速
・カーボンニュートラルな世界の実現に向けた様々な社内の取り組みに対してデジタル技術で加速するためのアイデアを創出し、具体化に向けた活動をリード
・サーキュラーエコノミーの実現をデジタル技術によって加速するためアイデアを創出し、 具体化に向けた活動をリード
【魅力ポイント】
・同社には、3つの事業領域があり、この多様な事業・技術・人財から生まれるデータを最大限活用して、事業変革や効率化など新たな価値をどれだけ生み出していけるかチャレンジできます。
・これまで事業部やバリューチェーンごとに取り組んできたDXを繋ぎ・組み合わせていくことにより、ビジネスモデルの変革を推進していくことができます。
・旭化成という枠を超えて社会的価値の提供へとつなげていくことを目指しています。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
・プロジェクトマネジメントの経験
※上記に加え、以下いずれかを満たす方。
・アプリケーション・サービス開発の経験(3年以上)
・デジタル技術の知見を前提とした事業コンサルティングの経験(3年以上) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
1日の標準労働時間 7時間45分
時間外労働の有無:あり/月平均20~30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円~1000万円
- 待遇・福利厚生は
-
寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)制度、持ち家支援制度、各種財産形成支援制度、福祉共済会(共済生保、医療共済、がん保険、慶弔見舞金共済など)、自己啓発支援制度、海外留学制度、育児短時間勤務制度など各種支援制度があります。
また各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)や各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事が出来るよう支援する制度が数多くあります。 - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別,リモートワークOK
- どんな選考プロセスか
-
面接2~3回(筆記試験なし)
▼一次面接(人事)
▼二次面接(配属予定部門)
▼最終面接
掲載期間22/01/08~22/01/23
求人No.ENAA-291096