- なぜ募集しているのか
- 新規事業開発室の新設にあたり、組織とサービスの立ち上げに関わるサポート業務を牽引してくれる人材を採用し、体制強化を行うため。
- どんな仕事か
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◎ネットラーニンググループ代表直下で新設される事業開発本部新事業開発チーム（及びそこから事業を引き継ぐ各事業部）にて、事業立案から構築・運用に至るまでの様々な「新サービス立ち上げフェーズ」にまつわる業務全般を担当し、プロジェクト遂行を担います。BtoB向け、BtoC向けなど複数の新規事業を構築中であり、担当事業により業務内容は異なります（ご入社後にアサイン事業が決まります）。
●主な業務内容（アサイン事業や事業成長フェーズにより変わります）
・企画立案に向けたマーケティング分析・各種データ管理
・サービスの運用体制の企画構築・運用・標準化
・意思決定のためのマーケットリサーチ、資料作成
・事業計画策定
・事業化における各種申請の対応
・営業活動（BtoCの場合は、Webマーケティングを活用した販売）
【ご入社後・・・】
過去に未経験でご入社された方も多く、すでにご活躍されています。
しっかりと教育体制は整っておりますので、安心してご応募ください。
【将来的には】
新事業を牽引する事業責任者やチームリーダーなど、幅広いキャリアを自ら築くことが可能です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】※未経験歓迎
・主体的に物事に取り組める方。
※「新しいことにチャレンジすることが好き」「ゼロから何かを作り上げていきたい」などのご志向をお持ちの方は是非応募ください。
【歓迎】
何かしらのプロジェクトや組織の立ち上げに参画した経験がある方
※学生時代の経験でも可
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間00分）
時間外労働の有無:あり／月平均15時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～550万円
- 待遇・福利厚生は
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入社時研修、階層別研修、業務別知識取得研修、ｅラーニングコースの受講、資格取得手当（マイクロソフト認定プロフェッショナル取得時に2万円支給／社員の自己啓発を促すために他の資格取得時も手当支給を準備中）、研修休暇制度（勤続8年経過した社員を対象に7日間休暇、10万円支給／8年目以降は5年ごとに付与）、17時帰りデー（定時よりも早く退社する取り組みを月1回全社実施）、時間単位有給（希望者には1時間単位で有給取得可能）、育児休業者復帰支援プログラム、育児休暇（男女問わず最大3年）、生理休暇、不妊治療休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年1週間等）、誕生日休暇など - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接回数：2回、適性検査、学力検査
◆1次面接:人事 ◆最終面接:代表取締役、人事との面接
掲載期間22/01/08～22/01/23
求人No.ENAA-291782
