- なぜ募集しているのか
- これまでは管理職1名で営業企画課を管轄していましたが、業務内容や役割が多様化していくなかで、営業企画内でも4つの役割を各領域に分け担当管理職を置いた方がより、新たな戦略立てや施策をスピード感をもち、落とし込み実行に移すことが出来ると考え新たに企画課の管理職採用を行っております。
- どんな仕事か
- 【業務内容】 営業企画の役割としては大きく以下4つです。(役割ごとにチームを分けております) これまでご経験されてきた領域等加味しつつ適正に応じ以下1チーム～2チームを見ていただきたいと考えております。 (1)企画 8製品×3拠点を扱う西日本営業統括部の戦略立案～実行支援 (2)教育/育成 今年度約40名増員、今後5年で200名超の増員、300名規模の組織となる計画からオンボーディング、セールスイネーブルメント機能の構築 (3)プロモーション パートナーとの協働施策を主軸としたオフラインリードの創出 (4)アカウントセールス＆楽楽勤怠 受注後顧客からのアップセル、クロスセル創出と新製品（楽楽勤怠）の西日本エリアでの立ち上げ 【ポジションの魅力】 ◆製品ラインナップの幅が広く、様々な成長フェーズ、戦略が異なる製品をもつ環境下で営業戦略力を磨き上げることが出来ます。また、競合他社の動きも早いため、市場を知り、戦い方を見極め、先手を打つという能力が非常に磨かれる環境です。決まりきったことではなく、管理職がある程度の裁量をもちながら、戦略構築に専念できるポジションです。 ◆毎年堅調に成長を続けている一方、まだまだ白地の多い市場に対してアプローチすることができます。ブルーオーシャンな環境で自ら戦略を練り市場を切り開くことが出来ます。 ◆既存事業への積極的な投資に加えて、新サービス立ち上げも継続的に行っており、組織規模は拡大しつつもベンチャースピリットもある社風です。将来的なキャリアパスとして新サービスの立ち上げ責任者など、ラクスの成長スピードに合わせて柔軟なキャリア形成が可能です。 【マネジメントスタイル】 ラクスはサーバント型のマネジメントスタイルです。トップダウンに指示を与えるのではなく、メンバーの「うしろ支えをする」イメージで周囲を巻き込みながらものごとを進めていくことを推奨しています。メンバーから信頼される関係を構築するスキルが求められます。
- 求められるスキルは
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必須 【必須】※以下いずれか当てはまる方
・営業系を含む管理職経験3年以上
・事業もしくは営業戦略を企画立案～実行まで主体的に携わられた経験をお持ちの方
・1人ではなく社内外複数のチームと協働したプロジェクトマネジメントの経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間、休憩時間60分）
時間外労働の有無:あり／月平均20時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 694万円～1120万円
- 待遇・福利厚生は
- 社内サークル（会社公認サークルとして会社より経費負担あり）、借上社宅制度、従業員持ち株制度、従業員貸付制度、資格取得奨励金制度、慶弔見舞金制度、社員交流補助制度、自己啓発補助制度、スポーツクラブ・ゴルフ場・キャンプ場・保養施設（関東ITソフトウェア健康保険組合）、時間有休制度（一年について5日の範囲で時間単位の年次有給休暇の取得が可能）
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW
- どんな選考プロセスか
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面接2回（筆記試験あり）
一次面接→二次面接→内定
※二次面接前にＷＥＢ上で適性検査の受検をお願いします。
掲載期間22/01/08～22/01/23
求人No.ENAA-291857
