- なぜ募集しているのか
- 従来のやり方やシステムを0ベースで見直し、基幹システムやアプリケーション開発に着手していきたい一方、福岡勤務は現在1名が在籍していますが、別業務もあり基幹システム運用・開発に集中できない状況もあるため、増員募集します。
- どんな仕事か
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シアーズホームグループ内のDX推進の関連業務をお任せします。
※ミッションはIT導入することで営業や技術職の方が、快適に仕事ができる環境をIT視点からサポートしてください。
【業務内容】
・基幹システムの開発における他部門やベンダーとの調整（業務内容把握、納期調整など）
※進行中のPJに参画していただきます（現在のPJメンバー3名）
・運用知識を活かした社内運用体制の見直し
・社内への導入ツールの選定および導入（評価システム、エンゲージメントツール等）
※月１～２程度熊本出張あり
【業務の特徴】
展示場開設や事務所移転が発生し、新しくインフラ整備が必要になっています。同社は近年、ITの力による業務改善に取り組み、業務効率化を図っています。例えば、施工現場にビデオ会話できるようカメラ設置したり、お客様と協力会社と同社が家づくりの計画を可視化するシステムを入れたりと積極的な業務改善に取り組んでいただきたいです。
【働き方について】
メリハリのある業務を推奨しています。例えば、月平均の残業は15時間ほどで繁忙期で40時間は超えない程度です。現在は週1～2回ほどはリモートワークを導入している社員もいます。不動産業界の中でも特にIT関連の導入には積極的な1社です。
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】学歴不問
・アプリケーションの開発や導入に携わった経験
L 常駐先でのシステム運用経験者も歓迎です。
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 福岡県
- 勤務時間は
- 所定労働時間 8:30～17:30 （8時間0分/休憩60分）
※月曜日のみ全体朝礼のため8:00～17:00（実働8h）
時間外労働の有無:あり/月平均30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～500万円
- 待遇・福利厚生は
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■退職金制度：5年継続勤務の方対象(~65歳まで再雇用制度あり)（定年：60歳）
■家族手当：子ども手当：7000円/月(~22歳最終月)
■社員旅行（年1回※海外もあり）■誕生日会（3ヶ月毎に該当者はホテルで食事会）
■産休・育休制度（取得実績あり）■正社員 時短勤務制度実績あり■社内フリードリンク
■社員食堂あり(サラダバー・ごはん味噌汁お替り自由)■PC・スマホ貸与
■新人研修/社外研修/外部講師を招いての研修■スキルアップ支援制度
■資格学校紹介■教材・受講料補助■資格取得祝い金制度(会社規定による)
■2021年5月～年間休日を115日に増やす予定です。 - 休日休暇は
- 週休二日,水曜,夏季,冬季,GW,リモートワークOK
- どんな選考プロセスか
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面接２回
1次面接→最終面接
※WEB面接可
掲載期間22/01/08～22/01/23
求人No.ENAA-291655
