- なぜ募集しているのか
- 業務構築専門のバックオフィス機能として存在し、事業部内での 「業務構築研修」の企画・立案・運営により社員の知識醸成の一助となることまた各プロジェクトにメンバー自らが赴き「業務構築業務」の中核を担い社員・組織を支援する業務です。お客様の本質的な課題を汲み取り、課題解決を業務設計に活かし邁進できる新しい力を募集します。
- どんな仕事か
- ■ミッション 業務コンサルタントとして各PJTのにおける「業務構築」を組織横断的に担当頂き、商流・商材に捉われない 「業務構築案件」へ業務コンサルタントとして携わって頂きます。 （業務構築案件＝「営業提案支援」「構築支援」「運用支援」「デジタル導入支援」など） ■案件例 (1)アウトソーシング業務の上流工程となる「調査・要件整理・運用設計・要員教育」を遂行し、受託業務（プロジェクト）を立ち上げ (2)生産性向上・KPI遵守といった現場の課題に対して、AI/RPAといったデジタル技術やソリューションを選定・活用し、運用現場に適用 その他、事業部全体に向けたプロセスデザインの研修「業務構築研修」の企画・立案・運営にも携わって頂く予定です。
- 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
※いずれかの経験をお持ちの方
・PLとして提案書などを作成し、お客様と折衝した経験
・手順書やトークスクリプトの作成経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩時間60分）
時間外労働の有無:あり／月平均20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～920万円
- 待遇・福利厚生は
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■財形貯蓄
■健康保険組合（関東ＩＴソフトウェア保険組合）
■確定拠出年金制度
■団体長期障害所得補償保険全員介入
■法人向け福利厚生クラブ会員
■研修について：全員受講可能のＢａｓｉｃ研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考力を高める講座のほかに、マネジメント、語学や「自己認知」やメンタルヘルスなどＨＲ領域のコンテンツが用意されています。
また、ビジネス・技術・マネジメントスキルの3種類に分けられキャリアに応じた72講座の研修をうけることができます。 - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,リモートワークOK
- どんな選考プロセスか
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面接回数：2回
1次：現場マネジャー → 最終：統括部長
※最終面接に進まれる方には、Web上で適性検査(所要時間40分程)を受けていただきます。
掲載期間22/01/08～22/01/23
求人No.ENAA-291765
