- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員募集です。同社は、関西圏を中心に消防・防災、融・保険、通信など業界を他わず、システム・ソフトウェア開発をい、信頼と実績を積み上げてきました。そのおかげか、NTT西日本、オムロン、島津製作所など大手企業からも引き合いも増えており、この度営業職を1名増員することになりました。
- どんな仕事か
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大阪・神戸エリアを中心に幅広い業務をお任せいたします。経験やスキル、適性、希望を考慮して、お任せする仕事を決定させていただきます。
【具体的な業務内容】
■大手製造業等の既存顧客の深耕
■新規顧客および既存顧客への新規領域開拓
■ソリューション提案（自社及び他社ソリューションを活用した提案営業）
・自社ソリューションAI、チャットボット「kotosora」の導入支援
・クラウドサービス、AI、ビックデータ等のDX技術を活用したソリューション提案
・業務系、官公庁系システムの開発・導入提案等
顧客の業務分析やヒアリングを通して得た課題に対して解決策を提案いただきます。最初は訪問中心となりますが顧客との関係性が構築できればオンライン会議等も可能です。
【1週間のスケジュール】
3～4日：外出（顧客先訪問）、1～2日：社内事務処理
※隔週1回、京都オフィスでの営業会議に出席いただきます。
【研修体制】
入社後は取り扱うIT関連の商材知識、主なユーザー情報等を先輩社員からレクチャーいただきます。
一人立ちまでは1～2か月程度を想定しております。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■IT業界での営業経験（目安3年）
※顧客ニーズの課題発見と解決方法の提案をしてきたご経験のある方を想定しています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 9：00～17：30（実働7.5時間）
時間外労働の有無：あり／月平均18.6時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～600万円
- 待遇・福利厚生は
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確定給付型企業年金 / 確定拠出年金制度 / 総合福祉団体生命保険 / 財形貯蓄 / 慶弔金 / 育児 / 介護休暇
クラブ活動（ゴルフ・ボウリング・フットサル・ボードゲーム・写真・カラオケ）
子育て支援金：子1人につき月6,000円 ※子が満12歳を迎えた直後の3月まで支給 - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接2回＋適性検査（WEB20分）
１次面接（人事責任者、現場担当者）→WEB適性検査（20分）→最終面接（現場責任者）
掲載期間22/01/08～22/01/23
求人No.ENAA-292022
