- なぜ募集しているのか
- 企業再生及び事業再生案件の増加
ハンズオンでの経営ニーズの顕在化
デジタル戦略室は当社強みの小売業界中心にＤＸ需要獲得へ走る
中企庁『Ｍ＆Ａ支援機関』登録、ＦＡ獲得へ弾み - どんな仕事か
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常駐スタイルを基本として、クライアントの経営陣や経営企画の役割を複数名で担い、経営陣の強化をご支援【業務内容】
(1)CXOを含むマネジメントチーム派遣支援
・マネジメント経験が豊富なシニアクラス人材をエエグゼクティブマネジメントとしてクライアントに派遣すると同時に、ジュニアクラスの高機能スタッフを合わせて派遣することで、スピーディーで確実な経営推進が可能
・常駐スタイルを基本として、クライアントの経営陣や経営企画の役割を複数名で担い、経営陣の強化を支援
(2)ターンアラウンドマネジャー派遣支援
・多数のステークホルダーの利害調整が必要な企業再生の局面で、経験豊富なターンアラウンドマネジャーを派遣し、経営執行全般をご支援、その課題解決を最後ましで成し遂げることで、クライアントのみならずステークホルダーや社会に貢献。
(3)「結果」に結びつけ、各種調査分析業務から 100日プラン計画実行支援
・ビジネスDDからの課題抽出業務、ビジネスプランの策定業務に加え、プラン開始 100日での実行支援を推進
・社内外の知見、ノウハウ等とアライアンスを組みながら、高度化、複雑化する経営の課題解決を実現
＜特長・強み＞
・成長企業から再生局面の企業まであらゆるステージの企業価値の向上に貢献
「結果(=業績)」にコミットメントします
固定報酬と成功報酬を織り交ぜながら、双方に合理的な報酬設定が可能であり、様々な時間軸に対応したビジネスソリューションの用意が可能です
・10名を超える経験豊富かつ多様性のあるプロフェッショナル経営者を擁する
弊社創業来のターンアラウンドマネージャー経験者と、事業会社でマネジメント経 験のある経験豊富なタレントが最適なチームを組成することで、クライアントの企業価値向上を図ります
・通常のコンサルティング業務と異なり、ハンズオン支援が基軸にある
多様なハンズオンメニューとして、クライントのご要望に応じて社内外のプロフェッショナルの組合せをオーダーメイドでご提示が可能
クライアントの意思決定ラインにも柔軟に参画させて頂き、スピーディー且つ確実な結果達成に向けた支援が可能
- 求められるスキルは
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必須 【募集要項/アソシエイト/アソシエイト・ディレクター】
＜必須条件＞
・事業会社における戦略実行や変革の経験
・修羅場経験を通じた学びの経験
・PPT、Excelスキル（PPTの図表、エクセルの関数が使える、又はネットで調査すれば自力で出来るレベルにあること）
・プレゼンテーションスキル
・経営課題における仮説発見能力
・物事をシンプル化して伝える能力
・戦略実行や変革をやり抜く信念の強さ、突破力、胆力
・プロ経営者になりたいという意志、覚悟
・明確な経営者観（経営者がどうあるべきかの自論、成功の原理・原則）
・過去の経験を吟味、解釈して洞察や教訓を得られる
・正しい自己理解（強み、弱み、価値観）
・コミュニケーション力（老若男女を問わず円滑なコミュニケーションがとれる、相手の言っている内容の本質を踏まえた回答が出来る）
・周囲のメンバーを巻き込むことが出来る
・自発的な行動力（指示を待たずに、自身で考え動くことが出来る）
・人脈ネットワーク（交友関係）が広い
歓迎 ＜歓迎条件＞
・コンサル経験
・財務知識、会計・税務の知見
・公認会計士/税理士有資格者
・投資銀行での勤務経験募集年齢（年齢制限理由） 貴社での中長期的なキャリア形成を図るため、募集年齢を制限させて頂きます （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- アソシエイト、アソシエイト・ディレクター、ディレクター、シニア・ディレクター
- どこで働くか
- 東京都 / 長野県 / 大阪府 / シンガポール / 北米（アメリカ、カナダ等）
- 勤務時間は
- 9～18時 ※休憩1時間
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 2999万円
【年収水準】※業績連動ボーナス（月収の3～4ヶ月程度）込みの金額。
アソシエイトクラス 700～900万円
アソシエイトディレクタークラス 800～1200万円
ディレクタークラス 1,000～1,500万円 ※みずほ証券
シニアディレクタークラス 1,300万～1,900万
マネージングディレクタークラス ベース1,800万～2,300万 - 待遇・福利厚生は
- 社会保険、雇用保険等完備
- 休日休暇は
- 土日祝等、各種休暇制度
・公認会計士・税理士については資格維持費用の負担有り
・休日出勤時は3ヶ月以内に振替休日を取得する制度有り
・FTIは地方出張が多いため、普通自動車免許取得者尚可 - どんな選考プロセスか
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【選考ステップ】
(1)書類選考（履歴書、職務経歴書、志望動機書必須）
(2) 現場面接（各領域の執行役員・ディレクター数名）2～3回程度
(3) 代表面接（2名とも登場）
掲載期間24/03/04～24/04/28
求人No.TINKJ-33
